Ook in het coalitieakkoord staat de veranderende arbeidsmarkt centraal. De opkomst van AI en technologische ontwikkelingen worden genoemd, net als de grote personeelstekorten en de vergrijzing. Talent komt nu vaak niet op de juiste plek terecht, noemt het kabinet in het akkoord.
Veranderingen voor mkb
Het is belangrijk om te werken aan een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt. Daarom presenteert het kabinet een werkagenda voor de korte termijn. Hiervoor werkt ze samen met sociale partners en spreekt ze met hen onder meer over de WW, transitievergoeding en WIA. Ook het pensioenakkoord, verbetering van positie van internationale arbeidskrachten en verhogen van arbeidsproductiviteit staan op de agenda.
De lange en hoge loondoorbetaling bij ziekte is voor het mkb vooral een grote last, merkt het kabinet. Daarom werkt ze aan een voorstel om dit meer werkbaar te maken voor met name het mkb.
Arbeidsmarktdiscriminatie staat ook hoog op de agenda, net als het gericht naar Nederland halen van goed geschoolde krachten. De productiviteit verhogen, van mkb tot koplopers, staat ook op de agenda. De zelfstandigenwet voor zzp’ers voert het kabinet zo snel mogelijk in.
Tip: Lees hier alles over de gevolgen van het akkoord voor zzp’ers
Leven lang ontwikkelen
Het kabinet investeert in Leven Lang Ontwikkelen om te zorgen dat werknemers sterk staan in een snel veranderende economie. Op de korte termijn doet ze dat met een nieuwe regeling die kijkt naar bijvoorbeeld tekortsectoren en kansrijke beroepen (zoals bijvoorbeeld het UWV in beeld brengt).
Ondertussen werkt ze toe naar een stelsel van individuele leerrechten. Mensen die het meeste baat hebben bij om- en bijscholing, zoals mbo’ers en mkb’ers, kunnen daar ook het meeste gebruik van maken.
Met werkgevers en werknemers zet het kabinet op middellange termijn in op preventie en gezond werken stimuleren om zo de instroom in arbeidsongeschiktheidsregelingen te verkleinen.
Digitale wereld en coalitieakkoord
Voor de digitale weerbaarheid, staat ook een aantal aanbevelingen in het akkoord. Zo staat er in: ‘We kiezen voor een actieve voorbereiding op grootschalige digitale aanvallen, door te oefenen met overheid, mkb en vitale sectoren, door ethische hackers te stimuleren en door snelle en gerichte uitwisseling van dreigingsinformatie tussen overheid en bedrijfsleven.’
De cyberbeveiligingswet versterkt de weerbaarheid van bedrijven tegen digitale dreigingen. Ook verstevigt het kabinet de wettelijke grondslag waarmee inlichtingendiensten informatie delen met private bedrijven.
