Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

verhuizing700

Invloed van opleiding en gezinssituatie op verhuisgedrag

Verhuizen betekent in de meeste gevallen ook omzet voor de schoonmaakondernemers in het MKB. Het is daarom raadzaam om de tendensen binnen het verhuizen te volgen.

CBS-onderzoeker Niels Kooiman promoveerde op 18 december 2024 aan de Universiteit van Amsterdam. Hij onderzocht hoe het verhuisgedrag van mannen en vrouwen zich verhoudt tot hun opleiding en gezinssituatie.

Migratiestromen vanuit de krimpregio’s

Toen Latten in 2014 zijn onderzoek naar binnenlandse migratiestromen vanuit de krimpregio’s wilde verdiepen, wist hij door de eerdere samenwerking dat Kooiman deze interesse met hem deelde. ‘Er ontstond op dat moment steeds meer aandacht voor de demografische krimp van gebieden in onder andere Limburg, Groningen en Zeeland’, legt Kooiman uit. ‘Collega Latten wilde onderzoeken hoe het verhuisgedrag van jonge, universitair opgeleide mensen zich verhield tot deze ontwikkeling’.

Verhuisgedrag van mensen

Kooiman zocht tijdens zijn promotieonderzoek antwoord op drie vragen. Wat voor invloed heeft onderwijsniveau op het verhuisgedrag van mannen en vrouwen? Hoe vaak verhuizen mannen en vrouwen voor hun eigen carrière als zij single zijn en wanneer ze eenmaal samenwonen met een partner? En wat doen stellen bij de geboorte van het eerste kind? Om deze vragen te beantwoorden bekeek hij het verhuisgedrag van mensen in Nederland tussen de 17 en 35 jaar. ‘Na hun 35e verhuizen mensen sowieso niet veel meer naar een andere regio, dus de meeste beweging zit in de periode daarvoor’. Uit de data bleek dat mensen die uit krimpregio’s verhuizen vaak niet terugkomen. ‘Je ziet dat deze groep universitair opgeleide mensen tijdens of na de studie naar de Randstad verhuist. Daar ontmoeten ze een partner die ook studeert of dat heeft gedaan,’ legt Kooiman uit. Wanneer een dergelijk koppel gaat samenwonen, letten ze op de carrièremogelijkheden voor beide personen. ‘En twee carrières combineren vanuit één woonlocatie lukt het beste in een grote, diverse arbeidsmarkt. In Nederland is dat vooral de Randstad.’

Overig nieuws

Aangepaste werktijden komt het personeel ten goede. (bron Ruitenheer).

Tropenrooster? Ruitenheer Gevelonderhoud geeft goede voorbeeld

rufo10

RUFO aan de slag bij Space Business Innovation Centre (SBIC)

Balans60

Balans Schoonmaak aan de slag bij stichting Prisma Almere

Veel ondernemers stoppen de facturen nog steeds in ordners.

Slechts 1 op de 10 mkb’ers klaar voor verplichte e-facturatie

hitte50

Werken in de warmte? Zo maak je een hitteplan

Frank Verberne en Laetitia Simonis bij de stand van SIEV tijdens de vakbeurs.

‘Terecht dat misstanden in schoonmaak worden aan gepakt”

duurzaam80

‘Duurzaamheid verliest terrein’

jongeren100

Jongeren en vakbondsmensen met elkaar in gesprek

cleaning8000

‘Mindset nodig in de schoonmaak’

laptop800

Wie wordt de snelste schoonmaakplanner van Nederland?

marieke70

Wanneer ben je als werkgever aansprakelijk voor bedrijfsongeval?

Pixabay

Hoe voorkom je kartelvorming bij aanbestedingen?

salaris80

Update over ontwikkeling van bruto maandlonen

accu780

SIEV-partner Makita geeft gratis accu weg

stress50

Miljoen signalen over betalingsachterstanden