Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

construction80

Loonsom buitenlandse werknemers drie kwart hoger

In het tweede kwartaal van 2024 ging 3,3 miljard euro aan loon vanuit Nederland naar het buitenland, dat is 73 procent meer dan tien jaar eerder. De totale loonsom van werknemers in Nederland nam met 54 procent minder snel toe. De stijging van betalingen aan het buitenland hangt samen met algehele loonstijgingen en een toename in het aantal banen van werknemers die in Nederland werken maar in het buitenland wonen. Vooral de bedragen betaald aan mensen die in Roemenië, Bulgarije, Spanje, Italië of Portugal wonen, zijn toegenomen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.20142016201820202022202401 0002 0003 0004 000

Loon naar het buitenland, 2e kwartaalmln euro

2016
■ Loon naar het buitenland: 2 073 miljoen euro
Download CSVToon tabel

JaarLoon naar het buitenland (mln euro)
20141914
20151987
20162073
20172217
20182426
20192569
20202426
20212579
20222953
20233135
20243313

Drie kwart naar Polen, België en Duitsland

Drie kwart van het loon naar het buitenland (2 109 miljoen euro) ging in het tweede kwartaal van 2024 naar België, Polen en Duitsland. Het grootste bedrag ging naar België, gevolgd door Polen en Duitsland. Uit Polen komen vooral seizoenwerkers, terwijl werknemers uit België en Duitsland vaker grenspendelaars zijn.

Het totale loon dat werd uitbetaald aan mensen die wonen in Polen steeg tussen 2014 en 2024 het meest van deze drie landen, met 58 procent. Dit hang vooral samen met loonstijgingen, want het aantal banen van werknemers uit Polen was in 2015 hoger dan in 2024.

Het loon naar Duitsland en België steeg minder hard, met 41 en 38 procent. Dit hangt deels samen met een toename in banen. Er waren minder banen van personen die wonen in België en Duitsland in 2015 dan in 2024. 20142016201820202022202402505007501 000

Uitgaand loon naar België, Duitsland en Polen, 2e kwartaal

l

RijlabelsBelgië (mln euro)Duitsland (mln euro)Polen (mln euro)
2014586,8417,1449,5
2015592,5415,7475,3
2016622,6436,0468,3
2017569,1392,0661,1
2018619,0437,3655,1
2019664,8483,8634,2
2020640,6467,7567,1
2021668,5492,9599,6
2022714,7531,5663,5
2023754,4553,0695,3
2024810,0587,4711,1

Meer loon naar Roemenië en Bulgarije sinds toetreding EU

In het tweede kwartaal van 2024 ging 451 miljoen euro naar Roemenië en Bulgarije, tien jaar eerder was dit nog 19 miljoen euro. Sinds 2014 kunnen inwoners van Roemenië en Bulgarije vrij werken in andere EU-lidstaten. Mede hierdoor zijn de bedragen die vanuit Nederland naar Roemenië en Bulgarije worden uitbetaald snel gestegen, in vergelijking met andere landen. Ook hier hangt de stijging samen met een toename in banen. In deze periode groeide het aantal banen naar 61,5 duizend, in 2015 waren dit er nog 6,7 duizend. Het loon dat naar Bulgarije gaat, is na 2022 niet meer toegenomen. Dit hangt samen met een daling van het aantal banen in die periode.2014201620182020202220240100200300400

Uitgaand loon naar Roemenië en Bulgarije, 2e kwartaal

2017
■ Roemenië: 100,8 miljoen euro
■ Bulgarije: 27,0 miljoen euro
Download CSVToon tabel

JaarRoemenië (mln euro)Bulgarije (mln euro)
201414,83,8
201527,57,1
201644,311,4
2017100,827,0
2018149,942,2
2019168,847,6
2020167,859,7
2021204,182,9
2022269,3123,8
2023298,1121,2
2024327,8123,1

Sinds 2022 stijging van banen Spanje, Italië en Portugal

Hoewel Spanje, Italië en Portugal al langer lid zijn van de EU, is het loon naar deze landen in de afgelopen tien jaar ongeveer verviervoudigd. Het grootste bedrag ging naar Spanje: 80 miljoen euro in het tweede kwartaal van 2024. Naar Italië ging 64 miljoen euro en naar Portugal 60 miljoen euro. Bij deze drie landen is het opvallend dat, in tegenstelling tot andere landen, het aantal werknemersbanen na 2022 bleef stijgen. In 2024 waren dit 18,0 duizend banen, in 2022 waren dit er nog 15,3 duizend.2014201620182020202220240255075100

Uitgaand loon naar Spanje, Italië en Portugal, 2e kwartaal

Spanje

Italië

Portuga

Overig nieuws

cleaners500

Fiscale check cao schoonmaak

Bron: Pixabay.

Hoogte van de RAS-premie in 2026

manager10

Dag voor HR Functionarissen in de schoonmaak

geldo

Lonen in de schoonmaak voor 2026

De straten zijn moeilijk toegankelijk.

Respect voor schoonmakers neemt toe in winterse omstandigheden

bubble100

BubbleFlush opgenomen in Milieulijst van de overheid

sneeuwstoep900

Onwerkbaar weer in de schoonmaakbranche: een onderschatte uitdaging

rozenboomlaan670

Waarom zijn schoonmakers van grote waarde bij sneeuwval?

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

SIEV reageert op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Maatschappelijke betrokkenheid bij Qualis Insight

Bij een bedrijfsongeval komt regelmatig een ambulance ter sprake. Foto: SIEV.

Als het in 2026 op de werkvloer opeens goed mis gaat…..

handendruk10

SIEV wenst iedereen de beste wensen

pixabay

Reactie FNV op hoger minimumloon:’ we hebben iets te vieren’

Vooral in de straten kan het heel glad zijn. Dit bleek ook vanochtend weer. Schoonmakers kunnen daarom besluiten om thuis te blijven. Maar gaat hoe een werkgever daarmee om? Foto: SIEV Dagblad.

Mag een schoonmaker weigeren om bij gladde wegen naar het werk te gaan?

Het is voor werknemers oppassen als ze vandaag naar hun werk gaan. De straten zijn soms spekglad. Foto: Voorburgs Dagblad.

Waarom strooit de gemeente niet in spekgladde straten?