Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

construction80

Loonsom buitenlandse werknemers drie kwart hoger

In het tweede kwartaal van 2024 ging 3,3 miljard euro aan loon vanuit Nederland naar het buitenland, dat is 73 procent meer dan tien jaar eerder. De totale loonsom van werknemers in Nederland nam met 54 procent minder snel toe. De stijging van betalingen aan het buitenland hangt samen met algehele loonstijgingen en een toename in het aantal banen van werknemers die in Nederland werken maar in het buitenland wonen. Vooral de bedragen betaald aan mensen die in Roemenië, Bulgarije, Spanje, Italië of Portugal wonen, zijn toegenomen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.20142016201820202022202401 0002 0003 0004 000

Loon naar het buitenland, 2e kwartaalmln euro

2016
■ Loon naar het buitenland: 2 073 miljoen euro
Download CSVToon tabel

JaarLoon naar het buitenland (mln euro)
20141914
20151987
20162073
20172217
20182426
20192569
20202426
20212579
20222953
20233135
20243313

Drie kwart naar Polen, België en Duitsland

Drie kwart van het loon naar het buitenland (2 109 miljoen euro) ging in het tweede kwartaal van 2024 naar België, Polen en Duitsland. Het grootste bedrag ging naar België, gevolgd door Polen en Duitsland. Uit Polen komen vooral seizoenwerkers, terwijl werknemers uit België en Duitsland vaker grenspendelaars zijn.

Het totale loon dat werd uitbetaald aan mensen die wonen in Polen steeg tussen 2014 en 2024 het meest van deze drie landen, met 58 procent. Dit hang vooral samen met loonstijgingen, want het aantal banen van werknemers uit Polen was in 2015 hoger dan in 2024.

Het loon naar Duitsland en België steeg minder hard, met 41 en 38 procent. Dit hangt deels samen met een toename in banen. Er waren minder banen van personen die wonen in België en Duitsland in 2015 dan in 2024. 20142016201820202022202402505007501 000

Uitgaand loon naar België, Duitsland en Polen, 2e kwartaal

l

RijlabelsBelgië (mln euro)Duitsland (mln euro)Polen (mln euro)
2014586,8417,1449,5
2015592,5415,7475,3
2016622,6436,0468,3
2017569,1392,0661,1
2018619,0437,3655,1
2019664,8483,8634,2
2020640,6467,7567,1
2021668,5492,9599,6
2022714,7531,5663,5
2023754,4553,0695,3
2024810,0587,4711,1

Meer loon naar Roemenië en Bulgarije sinds toetreding EU

In het tweede kwartaal van 2024 ging 451 miljoen euro naar Roemenië en Bulgarije, tien jaar eerder was dit nog 19 miljoen euro. Sinds 2014 kunnen inwoners van Roemenië en Bulgarije vrij werken in andere EU-lidstaten. Mede hierdoor zijn de bedragen die vanuit Nederland naar Roemenië en Bulgarije worden uitbetaald snel gestegen, in vergelijking met andere landen. Ook hier hangt de stijging samen met een toename in banen. In deze periode groeide het aantal banen naar 61,5 duizend, in 2015 waren dit er nog 6,7 duizend. Het loon dat naar Bulgarije gaat, is na 2022 niet meer toegenomen. Dit hangt samen met een daling van het aantal banen in die periode.2014201620182020202220240100200300400

Uitgaand loon naar Roemenië en Bulgarije, 2e kwartaal

2017
■ Roemenië: 100,8 miljoen euro
■ Bulgarije: 27,0 miljoen euro
Download CSVToon tabel

JaarRoemenië (mln euro)Bulgarije (mln euro)
201414,83,8
201527,57,1
201644,311,4
2017100,827,0
2018149,942,2
2019168,847,6
2020167,859,7
2021204,182,9
2022269,3123,8
2023298,1121,2
2024327,8123,1

Sinds 2022 stijging van banen Spanje, Italië en Portugal

Hoewel Spanje, Italië en Portugal al langer lid zijn van de EU, is het loon naar deze landen in de afgelopen tien jaar ongeveer verviervoudigd. Het grootste bedrag ging naar Spanje: 80 miljoen euro in het tweede kwartaal van 2024. Naar Italië ging 64 miljoen euro en naar Portugal 60 miljoen euro. Bij deze drie landen is het opvallend dat, in tegenstelling tot andere landen, het aantal werknemersbanen na 2022 bleef stijgen. In 2024 waren dit 18,0 duizend banen, in 2022 waren dit er nog 15,3 duizend.2014201620182020202220240255075100

Uitgaand loon naar Spanje, Italië en Portugal, 2e kwartaal

Spanje

Italië

Portuga

Overig nieuws

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Ondernemersvertrouwen verbetert maar blijft negatief

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Is er iemand ziek geweest? Vergeet deze plekken in huis niet schoon te maken

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Rechten en plichten bij ziekteverzuim

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Gratis workshop over gesprekken met je medewerkers

onderteken100

Ondertekenen tijdens Interclean2026

innovatie400

Washdrone: ‘vastgoedonderhoud op hoogte vraagt om slimme aanpak’

gradz450

‘Veertig procent van de schoonmakers heeft moeite met lezen en schrijven’

producten100

‘Alles draait om uitstraling’

numatic100

Ook Numatic staat stil bij Complimentendag

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

SIEV over schoonmaak-cao: ‘Loonsverhoging 1 juli zou onverstandig zijn’

robotschoonmaak100

Robots in de schoonmaak: kansen, nadelen en uitdagingen

schoon100

‘Schoonmaken hoeft niet vervelend te zijn

bus100

Activiteiten Belastingdienst

workspace100

Met 10% korting naar World Workplace Europ