Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

‘Personeel blijft grootste belemmering’

Ondernemers verwachten in 2025 meer personeel aan te nemen en meer te investeren, maar deze verwachtingen zijn minder positief dan een jaar geleden. Het ondernemersvertrouwen blijft onveranderd licht negatief. Dat blijkt volgens VNO NCW uit de laatste Conjunctuurenquête die het CBS elk kwartaal houdt in samenwerking met KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw en VNO-NCW en MKB-Nederland. De grootste belemmering blijft het personeelstekort.

In de coronaperiode daalde het ondernemersvertrouwen flink. Sindsdien herstelt het weer geleidelijk, maar is het desondanks nog steeds negatief. Het meest negatief zijn ondernemers in de horeca. Ten opzichte van het derde kwartaal nam de stemmingsindicator hier het sterkst af van alle bedrijfstakken. In de zakelijke dienstverlening en de detailhandel verbeterde de stemming het sterkst. In de delfstoffenwinning zijn ondernemers het meest positief gestemd, gevolgd door ondernemers in de vervoer en opslag en de verhuur en handel van onroerend goed.

Grote belemmering

Een tekort aan personeel blijft een grote belemmering. Ruim 38 procent van de ondernemers loopt hier tegenaan. Over de hele breedte verwachten ondernemers komend jaar wel een uitbreiding van hun personeel. Maar ze zijn daar minder optimistisch over dan vorig jaar. Vooral in de verhuur en handel van onroerend goed en in de cultuur, sport en recreatie verwachten ondernemers minder vaak het personeelsbestand uit te breiden.

Deze laatste sectoren verwachten daarnaast, net als de detailhandel, in 2025 minder te investeren. In de verhuur en handel van onroerend goed, de delfstoffenwinning en de vervoer en opslag zijn de verwachtingen hierover juist positief. Ook de autohandel en –reparatie en de landbouw, bosbouw en visserij denken in 2025 weer te kunnen investeren. Lees verder via conjunctuurpersoneelstekort

Overig nieuws

finalisten500

De zes finalisten van de FMN Student Awards 2025

technisch

Innovatieve rol voor schoonmaakcalculaties

stroom70

Kleine schoonmaakbedrijven opgelet: wachtlijsten voor stroomnet

manvrouw80

Bewijzen dat je mannen en vrouwen gelijk betaald

nvz100

Alissa Metternich nieuwe voorzitter NVZ

cleaning70

Schoonmaker stoft spiegel in museum af, maar vernielt kunstwerk

leerbedrijf670

Erkende leerbedrijven goud waard voor de schoonmaak

stress60

Hoe krijg je het verzuim binnen de schoonmaak omlaag?

groente100

Investeren in gezondheid cruciaal voor sterke samenleving en economie

school90

Werkgevers en opleiders maken afspraken over hbo-stages

stress450

Samen tegen werkstress (en privéstress)

getradex40

Cleaning Service 2001 trots op SIEV Keurmerk behaald

Lovende woorden voor Jolanda Reedijk.

‘Jolanda Reedijk, een ambassadeur voor het schoonmaakvak’

De panelleden en gespreksleiders van links naar rechts. Rolien van Groeningen (SIEV), Janneke Faber (Ministerie SZW), Marcel Keijzer (Arbeidsinspectie), Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser), Laetitia Simonis (SIEV), Pieter van den Brink (Ten Holter Noordam), Hella Vercammen (Legal Company), Charles Scholte (SVS), Gonjo Beuken (Facility Management Nederland), Peter Meijboom (SIEV Keurmerk), Maurits Huisman (Lely robotisering), Gaby Westelaken (AWOG) en gespreksleider Bart Bakker.  (Foto Henk Snaterse).

Video: terugblik op de Schoonmaakvakdagen

reedijk100

Van Schoonmaker van het Jaar naar lunch bij de Koning