Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Onbetaalde factoren kunnen bij schoonmaak-ondernemers voor spanningen zorgen. Hierdoor kunnen zij op een gegeven moment niet meer aan bepaalde verplichtingen  voldoen. (foto Pixabay).
Onbetaalde factoren kunnen bij schoonmaak-ondernemers voor spanningen zorgen. Hierdoor kunnen zij op een gegeven moment niet meer aan bepaalde verplichtingen voldoen. (foto Pixabay).

Schoonmaakbedrijf blijft grove fouten maken: ‘Moet zo snel mogelijk gesloten worden’

Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning ligt opnieuw onder vuur. Iets meer dan een jaar nadat de eerste misstanden werden bekendgemaakt, blijkt het bedrijf structureel pensioenpremies niet af te dragen en salarissen onjuist uit te betalen. Pensioenfonds Schoonmaak spant een rechtszaak aan, terwijl vakbond CNV een faillissementsaanvraag indient. Het bedrijf zelf reageert dat de fouten worden opgelost.

Lees verder in Facto via Schoonmaakbedrijf Optimaal Cleaning blijft grove fouten maken: ‘Moet zo snel mogelijk gesloten worden’

Overig nieuws

naheffing60

Naheffingsaanslag btw ontvangen? Wat nu?

thuiswerken80

‘Aangescherpt thuiswerkbeleid werkt averechts’

meeting890

Schoonmaakondernemers opgelet: risico’s schijnzelfstandigheid niet gedekt met bv

rechtbank10

Weer meer schoonmaakbedrijven failliet in juni

asiel100

Taal oefenen met een collega? Word (of krijg een) taalbuddy

stress400

Psychisch verzuim blijft stijgen

drones4

Reinigingsdrones in actie op de Schoonmaak Vakdagen

zonnepanelen10

Minder bedrijven investeren dit jaar in verduurzaming

Jannemarie Vergunst.

Jezelf blijven ontwikkelen? Houd de FMN Academy in de gaten

Ook de glazenwassers- en schoonmaakbedrijven hebben een grote bijdrage aan de economie. Er bevinden zich veel ZZP'ers onder hen. Foto: Pixabay.

Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor risico’s

Een goed gesprek doet wonderen. Foto Pixabay.

RAS biedt gratis workshops verzuimgesprekken aan

computer50

Nieuwe Cyberbeveiligingswet uitgesteld

rass400

Nieuwe cao-afspraken over zwaar-meer- en overwerk

handtekening

Getuigschrift: voorbeelden voor werkgevers

clean

Uitzendkracht in dienst nemen? Let op deze valkuilen