Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

robot

Subsidie voor MKB-werkgevers toegekend

In het eerste tijdvak van de regeling inclusiviteitstechnologie hebben diverse MKB werkgevers subsidie toegekend gekregen voor de aanschaf van innovatieve oplossingen in uiteenlopende werkomgevingen. Hieronder delen we een aantal voorbeelden aanvragen van inclusieve technologie die zijn toegekend.

Binnen dit eerste tijdvak zijn verschillende typen technologieën toegekend, waaronder:

  • Collaboratieve robot voor het vervaardigen en verwerken van rubber- en kunststofproducten voor mensen met fysieke beperkingen, die door de zwaarte van het werk belemmeringen ervaren.
  • Brailledisplays voor de vervaardiging van elektronische componenten van audio- en videoapparatuur.
  • Apparaat voor precisie wegen en tellen van zaden voor mensen met cognitieve belemmeringen (groothandel in bloemen en planten).
  • Tekst-naar-spraaktoepassingen, tekstvereenvoudiging, beeldcommunicatie en ondersteuning bij het aanleren van basisvaardigheden voor het zagen en schaven van hout (groothandel in hout en plaatmateriaal).
  • Inzet van romp-, arm-, been- of handexoskeletten binnen diverse sectoren, voor:
    behang- en wandafwerking stukadoorswerk en bouwtimmeren,  teelt van gewassen, wegenbouw en bouwrijp maken van terreinen melkveehouderij en opfok van jongvee,  onderhoud van tuinen, parken en plantsoenen
  • Software voor werkinstructies op tablet of smartphone voor mensen met een visuele beperking:
    bij de vervaardiging van kunststof verpakkingsmateriaal, voor drukwerkactiviteiten en detailhandel.
  • Digitale schermen met werkinstructies voor een groothandel in verbrandingsmotoren, pompen, compressoren en ijzer- en metaalwaren.
  • Slimme brillen met werkinstructies en visuele informatie-naar-spraaktoepassingen binnen informatiegerichte dienstverlening.
  • Spraak-naar-tekst- en tekst-naar-spraaktoepassingen voor accountancy- en administratieve werkzaamheden.

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Wie wordt Schoonmaker of Schoonmaakteam van het Jaar 2027?

schoon

Cao schoonmaak op weg naar algemeen verbindend verklaring: wat betekent dit voor mkb-bedrijven?

Edgar van Engelen

Laat je schoonmaakbedrijf auditen voor SIEV-keurmerk

ziek

Langdurig zieke werknemer kan schoonmaakbedrijf dubbel raken

drone_reiniging_900x500

‘Toekomst van schoonmaak is dichterbij dan je denkt’

zwerf

Minder schoonmaak langs snelwegen: zwerfafval stapelt zich op door bezuinigingen

waarde

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 20 september tot 27 september 2026

wtta

Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt: ‘steeds meer werkgevers bereiden zich voor op nieuwe wet’

beeld

Talent van nieuwkomers sneller en beter benutten

duurzaam

Ook kleinere schoonmaakbedrijven krijgen steeds vaker vragen over duurzaamheid

avanti

Vacature bij Avanti Facilitair: Ambulant Objectleider (m/v) – fulltime

start

Facilitairnetwerk.com stopt na 27 jaar

Het Schoonmaakburo laten we samenwerken

Het Schoonmaakburo: Sop‑erkende opleider voor instroom, scholing en duurzame uitstroom in de schoonmaakbranche

cao

Na de staking: wie betaalt uiteindelijk de rekening van het cao-conflict?

fokk

Schoonmaken Is Een Vak. Mavro laat dat graag zien.