Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

innovatie40

Toekomst van mobiliteit

De mobiliteitswereld verandert razendsnel. Elektrisch rijden, slimme laadoplossingen en flexibele mobiliteitsopties worden steeds belangrijker. Maar welke leasemaatschappijen lopen echt voorop in deze ontwikkelingen?

Innovatiekracht is een doorslaggevende factor voor de toekomst van mobiliteit. In ons jaarlijkse onderzoek ‘Tevredenheid over Leasemaatschappijen’ bekeken we niet alleen de nieuwe technologieën en diensten, maar ook naar hoe leasemaatschappijen de berijders actief ondersteunen.

Onderzoeksresultaten
Waar vorig jaar nog de app van de leasemaatschappij door de respondenten als meest innovatief gezien werd, is dat dit jaar de ondersteuning bij het elektrisch rijden en het (smart) laden. Ook wordt het mobiliteitsadvies vanuit de leasemaatschappij richting de werkgever als innovatief gezien. Overall wordt de innovatiekracht van de leasemaatschappij beoordeeld met een 7,2, waar dit vorig jaar nog met een 7,4 werd beoordeeld.

Inzendingen
Naast de beoordelingen van de respondenten zetten wij ook graag de beste innovaties in het zonnetje.
Dit jaar maakten de volgende inzendingen kans op de felbegeerde Innovatie Award:

Friesland Lease: Maatwerk Milieu Rapportage
IKRIJ.nl: Revolutie in Particuliere Mobiliteit
Arval: Arval Mobility Pas
Athlon: RentAVan+ (finalist)
Van Mossel: Aftersales Coördinatie (finalist)
Alphabet: AI-Assistant (finalist)

Winnaar: Van Mossel Autolease
Van Mossel Autolease is dit jaar de winnaar van de Innovatie Award dankzij hun unieke Aftersales Coördinatie. Het proactief en ruim van tevoren inplannen van onderhoudswerkzaamheden door een vaste contactpersoon zorgt voor minder reisbewegingen, passend vervangend vervoer en beperkte stilstand.

Rapport downloaden
Het hele rapport met alle resultaten bekijken? Klik dan hier.

Overig nieuws

dokter40

Wijzigingen re-integratie en WIA op komst

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

‘Zeven redenen om loonsverhoging te geven’

man70

Ondernemers focussen vooral op behoud huidige situatie

stempas60

Stempas niet ontvangen?

Naamloos-1-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld-Hersteld

‘Laaggeletterdheid onderschat probleem’

office50

Eerste absolute daling zzp’ers in twintig jaar

cleaning70

Samenwerken binnen de schoonmaakwereld

meeting70

KVK-onderzoek: ondernemers missen ruimte voor vernieuwing

Veel zzp'ers stoppen met hun bedrijf.

Uitspraak RAS geschillencommissie over Cao

aba

Bekendmaking ‘C50’ in de Rode Hoed

Werken in de nacht is vaak ook een vak apart dat respect verdient. Foto Pixapay.

‘Uitstel investeringen en vergroten interne flexibiliteit’

kevin80

Maak kennis met FMNextGen-lid: Kevin Pashouwers

Hella Vercammen.

Update ZZP-ers en de fiscale boetes per 1 januari 2026

pensioen890

Nieuwe pensioenkrant schoonmaak: wat blijft hetzelfde en wat verandert

Schoonmaak is zwaar fysiek werk.

Loonkosten per gewerkt uur stijgen