| Veel schoonmaakbedrijven herkennen dit: Vacatures staan open De planning staat onder druk En er is weinig tijd om zelf actief te werven. Bij Schoonmaakbedrijf Jansma & Dik BV liepen ze hier ook tegenaan. Daarom zetten zij samen met Social Cleania gerichte wervingscampagnes in. Tania Lopes (Werving & Selectie) vertelt: “Via Social Cleania zetten wij campagnes in op momenten dat wij hier zelf in vastlopen. Dit levert vrijwel altijd sollicitanten op — en kandidaten die ook écht bij ons starten.” Wat het verschil maakt? Niet alleen de zichtbaarheid via social media. Juist ook de opvolging daarna. Tania’s tip voor andere schoonmaakbedrijven: ✔ Neem binnen 1 werkdag contact op ✔ Registreer waar sollicitanten vandaan komen ✔ Houd bij wie start (en wie niet) Die combinatie van sterke wervingscampagnes én goede opvolging zorgt voor continuïteit in je team. Benieuwd hoe wij dit voor jullie kunnen opzetten? We denken graag praktisch met je mee. Reageer gerust op deze mail of plan een kort gesprek in. |
 |
