Minister Thiery Arrtsen van Werk en Participatie maakt een statement over nieuwkomers. We willen 75.000 extra nieuwkomers aan het werk krijgen én houden.
Dat vraagt niet alleen inzet van nieuwkomers zelf, maar ook van werkgevers. Want die plekken moeten er wel zijn. Daarom ging ik aan tafel met werkgeversorganisaties en werkgevers over hoe we meer werkplekken voor asielzoekers en statushouders kunnen creëren. Dat kunnen banen zijn waarmee ze hun eerste werkervaring in Nederland opdoen. Maar het is minstens zo belangrijk dat nieuwkomers toegang krijgen tot banen met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Want veel nieuwkomers willen graag werken; ze nemen ervaring en talenten mee. Dat moeten we benutten.
Het was goed om met elkaar te spreken over kansen, wensen en knelpunten. Duidelijk werd: deze werkgeversorganisaties en werkgevers willen samen aan de slag om zoveel mogelijk nieuwkomers mee te laten doen. De komende periode praten we hierover door en werken we toe naar concrete afspraken.
SIEV hield onlangs twee workshops over de kansen voor schoonmaakberijven om nieuwkomers in dienst te nemen.
