Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

zweten

Hitteplan vraagt extra aandacht van schoonmaakbedrijven en medewerkers

Met het Nationaal Hitteplan dat momenteel van kracht is, worden ook schoonmaakbedrijven geconfronteerd met de gevolgen van de hoge temperaturen. Werkgevers en medewerkers worden opgeroepen extra maatregelen te nemen om gezondheidsklachten en oververhitting te voorkomen.

Voor schoonmakers kunnen de omstandigheden tijdens warme dagen extra zwaar zijn. Vooral werkzaamheden in slecht geventileerde gebouwen, glazen kantoorruimtes, parkeergarages en industriële omgevingen kunnen door de hitte fysiek belastend zijn. Ook het gebruik van beschermende kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen kan het werken bij hoge temperaturen bemoeilijken.

Brancheorganisaties en arbodeskundigen adviseren daarom om werkzaamheden waar mogelijk naar de koelere ochtenduren te verplaatsen. Daarnaast is het belangrijk dat medewerkers voldoende drinkwater tot hun beschikking hebben en regelmatig pauzes nemen. In sommige gevallen kan het noodzakelijk zijn om het werktempo aan te passen of extra rustmomenten in te lassen.

Ook opdrachtgevers kunnen een bijdrage leveren door rekening te houden met aangepaste werktijden en ervoor te zorgen dat ruimtes voldoende geventileerd zijn. Goede communicatie tussen opdrachtgever en schoonmaakbedrijf is daarbij essentieel.

Werkgevers worden daarnaast geadviseerd alert te zijn op signalen van oververhitting, zoals hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid en extreme vermoeidheid. Bij aanhoudende klachten is het belangrijk dat medewerkers hun werkzaamheden staken en zo nodig medische hulp inschakelen.

Met de aanhoudende zomerse temperaturen vraagt het Nationaal Hitteplan niet alleen aandacht van kwetsbare groepen, maar ook van sectoren waarin veel fysiek werk wordt verricht. Voor de schoonmaakbranche betekent dit dat veiligheid en gezondheid van medewerkers tijdelijk nog nadrukkelijker op de voorgrond staan.

Tekst: Redactie SIEV Dagblad.

Overig nieuws

balanss_900x500

SIEV-lid Balans: ‘veiligheid waarborgen bij onze klanten en personeel’

Stef Martens van Social Cleania met zijn collega op de beurs.

SIEV-partner Social Cleania: ‘goede campagne en juiste analyses werken’

actualiteiten arbeidrecht 8 okt

Kosteloze ontbijtsessie: actualiteiten arbeidsrecht

Bestuurslid Nita Graafland en journalist/ eindredacteur Bart Bakker zijn trots op het magazine.

Nieuwe SIEV-magazine komt er aan

legal_900x500(1)

SIEV-partner The Legal Company lanceert nieuwe website

stresss

Staking zet schoonmaakwerkgevers opnieuw onder druk

druk

Mkb slaat alarm over ondernemersklimaat: te veel regeldruk

prinsjesdag_koets_900x500

Prinsjesdag 2026 raakt schoonmaakwerkgevers direct in de portemonnee

Rolien van Groeningen namens SIEV aan het netwerken met Ivo van der Klei, bestuurder van de Alrijne Zorggroep en manager Joyce Weijs.

SIEV zichtbaar tijdens Prinsjesdag

zzp

Inhuur zzp’ers wordt steeds groter risico voor werkgevers in de schoonmaak

Foto ter illustratie. Een tobbende werkgever die zijn planning bekijkt als werknemers aan het staken zijn.

Daar gaan we weer: schoonmaakwerkgevers opnieuw de dupe van stakingen

prinsjesdag

Schoonmakers onmisbare stille kracht achter Prinsjesdag

bouww

Verduurzamingssubsidie biedt mogelijk kansen voor specialistische schoonmaak

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Schoonmaakbedrijven boeken meer omzet

uit

Bijna helft van ondernemers verwacht investeringen uit te stellen