Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne. Men nodigt leden en relaties graag uit om op de ALV te komen.
Het bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne. Men nodigt leden en relaties graag uit om op de ALV te komen.

Officiële reactie SIEV op aangekondigde stakingsdag

SIEV heeft kennisgenomen van het voornemen van vakbond FNV om op donderdag 2 juli een stakingsdag te organiseren, gericht tegen werkgevers in de schoonmaakbranche. Wij erkennen vanzelfsprekend het recht van werknemers en vakbonden om actie te voeren. Dat recht staat niet ter discussie.

Tegelijkertijd plaatsen wij nadrukkelijk vraagtekens bij de timing en de toon van deze aangekondigde actie. De nu voorliggende cao is tot stand gekomen na intensieve gesprekken tussen werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV. Ook zijn er afspraken gemaakt over loonontwikkeling, reiskosten, ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en scholing. Dat maakt het extra teleurstellend dat een zorgvuldig onderhandelingsresultaat alsnog terzijde wordt geschoven.

Voor SIEV is helder dat respect in een sector niet eenzijdig kan worden opgeëist. Respect geldt voor medewerkers, maar ook voor ondernemers die dagelijks verantwoordelijkheid dragen voor werkgelegenheid, continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid. Veel schoonmaakbedrijven, zeker binnen het mkb, opereren al onder grote druk door stijgende loonkosten, krappe marges en opdrachtgevers die hogere tarieven niet altijd kunnen of willen dragen.

Een stakingsdag kan aandacht genereren, maar draagt in deze situatie niet automatisch bij aan een oplossing. Integendeel: verdere verharding van de verhoudingen brengt het risico met zich mee dat het toch al kwetsbare klimaat in de branche verder verslechtert. Daar zijn medewerkers, werkgevers en opdrachtgevers uiteindelijk niet mee geholpen.

SIEV roept daarom op tot nuchterheid, redelijkheid en verantwoordelijkheid. De schoonmaakbranche heeft behoefte aan stabiliteit, duidelijke afspraken en een realistische balans tussen goede arbeidsvoorwaarden en economisch draagvlak. Alleen op die basis blijft de sector aantrekkelijk, betaalbaar en toekomstbestendig.

Wij wensen de FNV een ordelijke bijeenkomst toe en hopen dat deze dag uiteindelijk niet leidt tot verdere polarisatie, maar juist tot hernieuwd besef dat overleg en wederzijds respect de enige duurzame weg vooruit zijn. Als SIEV blijven wij ons inzetten voor een sterke, gezonde en realistische schoonmaakbranche. En met ons aan de onderhandelingstafel.

Overig nieuws

detentie

Toekomst in de schoonmaak na detentie: gevangenis Lelystad bereidt gedetineerden voor op arbeidsmarkt

Stef Martens op een archieffoto.

Social Cleania helpt schoonmaakbedrijven met personeelswerving tijdens Hijmarkt

schoon

Werkgevers gaan bijdragen aan 75.000 extra nieuwkomers op arbeidsmarkt

matel

Schoonmaakwerkgevers moeten rekening houden met nieuwe regeling zorgverlof

aanval

Cyberweerbaarheid mkb blijft achter terwijl aantal digitale aanvallen toeneemt

statushouders-werken-900x500

Minister Aartsen wil statushouders vier dagen per week laten werken tijdens inburgering

varken

Arbeidsinspectie wijst op gezondheidsrisico’s van nachtelijke schoonmaak

wtta

Nieuwe wet voor uitlenen personeel raakt ook schoonmaakbedrijven

Een ondernemer denkt na over de juiste balans.

Twee derde mkb-ondernemers kiest liever voor stabiliteit dan snelle groei

stakingg

FNV roept schoonmakers op tot twee weken staking uit onvrede over nieuwe cao

zzp

ZZP’ers houden vast aan hun tarieven ondanks toenemende druk van opdrachtgevers

rechtbank-900x500

‘Arbeidscontract niet zomaar vernietigen vanwege verzwegen gezondheidsklachten’

SIEV-lid Rufo is er sterk in om dit soort opdrachten aan te pakken. Heb jij als SIEV-lid ook bijzondere opdrachten? meld ze naar communicatie@siev.nl

SIEV-lid RUFO doet van zich spreken

kosten

Minimumloon stijgt per 1 januari: werkgevers moeten rekening houden met hogere personeelskosten

schoonmaak_kostprijs_2027_900x500

‘Ga tijdig in gesprek met opdrachtgevers’