Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

modaal80

Loonkloof mkb: verschillen blijven groot

Het modaal salaris van mannen is 8,1% hoger dan dat van vrouwen in het mkb. Dat is fors, maar begin 2024 was dit verschil nog 11%. Ook blijkt dat met name bij 50-plussers en in sommige sectoren de beloningsverschillen groot zijn.

Deze cijfers komen uit onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep. In aanloop naar Internationale Vrouwendag zijn ruim 1,2 miljoen recente, geanonimiseerde loonstroken in het mkb geanalyseerd

Lees verder via Loonkloof wordt kleiner in mkb, maar verschillen per leeftijd en functie blijven groot – MKB Servicedesk

Overig nieuws

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Nieuwe Cao zorgt voor discussie, opwinding en betrokkenheid

Wibo Brouwer

Jubileum bij SIEV-partner Crohill

verhogingg

Alles wat je moet weten over huurverhogingen

advi

Inloopdagen op Ondernemerspleinen KvK

salaris80

Salaris blijft vaak verborgen in vacatures, transparantie blijft achter

cham100]

Nieuwe baan voor Jacco Vonhof

Foto ter illustratie.

VNO NCW houdt webinar voor nieuwe raadsleden: ‘versterk lokale economie’

nita

Column Nita Graafland: ‘Studiestress?’

Bron: Ministerie van Economische Zaken.

‘Denk Vooruit campagne’ met oog op noodsituaties

leggers

Zonnestralen voor De Dag van de Schoonmaker

technoman

‘Technologie speelt een grotere rol binnen Facility management’

valmensenmorgen

Wachttijd op een vakman begint al in de klas, wie repareert onze toekomst?

Het vernieuwde bestuur van SIEV komt graag met u in contact. Van links naar rechts: Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne.

Waarom een lidmaatschap van SIEV juist nĂș voordelen biedt

Een foto ter illustratie van de boze FNV, die naar hun zeggen strijdt voor een eerlijke cao binnen de schoonmaakbranche.

Spanningen rond Cao-onderhandelingen

comp

Schoonmaak-ondernemer kan gebruik blijven maken van compensatieregeling