Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel aan voor inhuren arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft de WTTA aangenomen, een wet die betrekking heeft op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het voorstel is na stemming bij zitten en opstaan aangenomen. Dit meldt advocaat Joost van Ladesteijn op zijn LinkedIn-pagina.

Voor: OPNL, GroenLinks-PvdA, SGP, D66, CDA, Volt, PVV, SP, Fractie-Visseren-Hamakers, PvdD, VVD, JA21, ChristenUnie en 50PLUS.

Tegen: Fractie-Walenkamp, FVD, BBB en Fractie-Van de Sanden.

Ingevolge het wetsvoorstel Wtta wordt het verboden om een arbeidskracht ter beschikking te stellen in Nederland, tenzij de uitlener in het bezit is van een toelating. De toelating wordt verleend door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid indien de uitlener voldoet aan de in de wet gestelde voorwaarden. De voorwaarden betreffen onder meer: inschrijving in het handelsregister, financiële soliditeit, naleving van arbeidsrechtelijke en fiscale verplichtingen, en het hebben van een SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid).

Ingevolge artikel 12i van het wetsvoorstel Wtta kan een toelating worden geschorst of ingetrokken indien de toegelaten uitlener niet voldoet aan de voorwaarden voor toelating.

De toelatingsplicht geldt voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Inleners van arbeidskrachten worden verplicht om via het openbaar register te controleren of de uitleners met wie ze werken zijn toegelaten. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de verplichtingen voor in- en uitleners en kan overtredingen bestraffen met boetes.

Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór 1 januari 2027 bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Op 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven.

Per 1 januari 2026 gelden reeds wezenlijke gewijzigde CAO’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden.

Denk dus goed na over externe inhuur! Moment is nu wel echt daar om hier heel serieus naar te kijken en zaken te doordenken. Ook hier: het is niet zo complex als het wellicht op het eerste oog lijkt

https://lnkd.in/erpn9dhB

Overig nieuws

meten

Waarom wachten tot het misgaat bij een schoonmaakbedrijf?

Ook Karcher is kandidaat,. Directeur Claire de Wit gaf tijdens de ALV een presentatie over Karcher. (Foto Henk Snaterse).

Amsterdam Innovation Award 2026 maakt nominaties bekend

fmkick100

Aftermovie: ‘beleef de FMN Connect XL Nieuwjaars-Kick-off 2026 event’

tekenen100

‘Op naar een eerlijke en gezonde schoonmaakbranche’

Een boze ZZP'er die vindt dat hij ten onrechte wordt beschuldigd van schijnzelfstandigheid. (Foto ter illustratie).

Bij ZZP’er schijnzelfstandigheid vastgesteld? Dit zijn de gevolgen

Zwerfafval wordt steeds erger. (foto Pixabay).

Grote schoonmaakactie in Nationaal Park Lauwersmeer

code100

Nieuwe ondertekenaars Code Verantwoordelijk Marktgedrag

schoonmakers40

Schoonmaker van het Jaar: ‘de jurybezoeken zijn begonnen’

peiling100

‘Bij wassen van kleding, moet je 21% btw rekenen’

Esther van der Lelie (links) en haar collga Esmar van Langen (rechts). Bron: Schoonmaak Journaal.

Oproep van collega’s van Schoonmaak Journaal

Jan Kampherbeek reageert namens de CNV op de wantoestanden.

Reportage Nieuwsuur over misstanden schoonmakers schokkend. CNV boos op Ibis Styles Arnhem

stress450

CNV-onderzoek: 72% werkenden teleurgesteld in regeerakkoord

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

De waarde van een ZZP’er voor een schoonmaakbedrijf

Bron: Pixabay. .

Brandweer uren bezig om glazenwasser te redden

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Nieuwe bewindslieden op ZZP-dossier