Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel aan voor inhuren arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft de WTTA aangenomen, een wet die betrekking heeft op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het voorstel is na stemming bij zitten en opstaan aangenomen. Dit meldt advocaat Joost van Ladesteijn op zijn LinkedIn-pagina.

Voor: OPNL, GroenLinks-PvdA, SGP, D66, CDA, Volt, PVV, SP, Fractie-Visseren-Hamakers, PvdD, VVD, JA21, ChristenUnie en 50PLUS.

Tegen: Fractie-Walenkamp, FVD, BBB en Fractie-Van de Sanden.

Ingevolge het wetsvoorstel Wtta wordt het verboden om een arbeidskracht ter beschikking te stellen in Nederland, tenzij de uitlener in het bezit is van een toelating. De toelating wordt verleend door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid indien de uitlener voldoet aan de in de wet gestelde voorwaarden. De voorwaarden betreffen onder meer: inschrijving in het handelsregister, financiële soliditeit, naleving van arbeidsrechtelijke en fiscale verplichtingen, en het hebben van een SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid).

Ingevolge artikel 12i van het wetsvoorstel Wtta kan een toelating worden geschorst of ingetrokken indien de toegelaten uitlener niet voldoet aan de voorwaarden voor toelating.

De toelatingsplicht geldt voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Inleners van arbeidskrachten worden verplicht om via het openbaar register te controleren of de uitleners met wie ze werken zijn toegelaten. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de verplichtingen voor in- en uitleners en kan overtredingen bestraffen met boetes.

Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór 1 januari 2027 bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Op 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven.

Per 1 januari 2026 gelden reeds wezenlijke gewijzigde CAO’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden.

Denk dus goed na over externe inhuur! Moment is nu wel echt daar om hier heel serieus naar te kijken en zaken te doordenken. Ook hier: het is niet zo complex als het wellicht op het eerste oog lijkt

https://lnkd.in/erpn9dhB

Overig nieuws

Ook voor schoonmaakwerkzaamheden op straat worden steeds vaker uitzendkrachten ingehuurd.

ALV van SIEV schenkt aandacht aan veranderingen in uitzendsector

winnaar100

Achint Atwal Ondernemer van het Jaar

Veel zzp'ers stoppen met hun bedrijf.

Stijging faillissementen binnen schoonmaakbranche

pensioen890

Ondernemers bereiden zich voor op nieuwe pensioenregels

De bestuursleden Rolien van Groeningen, Paul Fok en Frank Verberne op een archieffoto in de stand van SIEV.

ALV SIEV ook voor niet-leden en relaties

gradez100

Gradez brengt mensenwerk en technologie samen

meeting890

Ondernemers verwachten meer investeringen, maar winstgevendheid daalt

saai10

Grote bedrijven lopen voorop met AI, maar MKB volgt snel

fmnborrel

Beleef de start van 2026 met FMN

Werknemers zien het regelmatig niet zitten, waardoor hun productiviteit stagneert. Wat kun je er als werkgever aan doen?

Productiviteit stagneert op de werkvloer

Jasper Dekker.

Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser) bij het Nationale Schoonmaakdebat

dec100

Schoonmaak Journaal houdt FMNextGen

calculatie100

Hoe maak je een schoonmaakcalculatie?

De ALV van SIEV wordt traditioneel druk bezocht.

Algemene Ledenvergadering SIEV

gradez30

Op werkbezoek bij SIEV-partner Gradez