Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

direc50

Avanti Facilitair: ‘ruim veertig jaar ervaring’

Wát een historie met ruim veertig jaar aan facilitaire dienstverlening. Dit meldt SIEV-lid Avanti Facilitair.

Want deze ervaring heeft Avanti Facilitair inmiddels opgebouwd. Sinds twee jaar zijn de activiteiten van EMD BV, Schoonmaakbedrijf Cromstrijen en Schoonmaakbedrijf Kleyweg samengevoegd en gevormd tot Avanti Facilitair.

Directeur Bahri Erdogan: Met ons motto ‘Kracht in Service’, werken we dagelijks – samen met onze medewerkers en opdrachtgevers – door onze facilitaire dienstverlening krachtig uit te voeren voor een schone (werk)omgeving en tevreden opdrachtgevers.’

‘Als missie vinden we het belangrijk om van betekenis te zijn voor onze omgeving. Om ervoor te zorgen dat onze ongeveer 75 medewerkers iedere dag hun werk nog beter kunnen doen. Met oog voor hygiëne en een schone (werk)omgeving. Wij vinden het belangrijk dat opdrachtgevers, partners en medewerkers enthousiast zijn over onze dienstverlening. Deze diensten voegen waarde toe en ontzorgen onze omgeving. Wij zorgen voor oplossingen. En dit doen we samen met onze toegewijde medewerkers’, vertelt Erdogan enthousiast.

hashtag#avanti hashtag#vooruit hashtag#facilitair hashtag#ruimdienstenpakket hashtag#ontzorgen

Meer weten over Avanti Facilitair? Mail dan naar bahri@avantifacilitair.nl of bel via 085-0068333…..

Heb jij als SIEV-lid iets aansprekend over je bedrijf te melden? Mail naar communicatie@siev.nl

Overig nieuws

Foto Pixabay. Ook ZZP'ers moeten in de schoonmaakbranche opletten voor een andere benadering door de belastingdienst.

ZZP’ers en MKB’ers opgelet. In 2026 andere aanpak door Belastingdienst

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

Bron: Pixabay. Ook glazenwassers kunnen veel doen aan duurzaamheid.

Wat moet een schoonmaakbedrijf doen om een duurzamer beleid te voeren?

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Website Pensioen Schoonmaak verandert

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

‘Talent is de motor van de schoonmaakbranche’

salaris80

Dit wordt het minimumloon vanaf 1 januari 2026 per uur en per maand

Journalist Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen op de vakbeurs. Zij gaan de leden van SIEV, door middel van SIEV-Dagblad en andere communicatiemiddelen, in 2026 in de schijnwerpers zetten.

SIEV-Dagblad start rubriek ‘Aandacht voor SIEV-leden’

verloopschoon10

Aandacht voor SIEV-leden: ‘Reinigen van vervuilde woning door Verloop Schoonmaakbedrijf’

Robots worden steeds vaker bij de schoonmaak ingezet. Foto Pixabay.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (5)

Ook bezoekers van bedrijven krijgen steeds vaker een koffiemok in handen. Foto : Pixabay.

Nieuwe tendens in 2026: kleine verandering met grote impact bij koffie drinken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Nieuw jaar, nieuwe regels voor ondernemers

Schoonmakers hebben te maken met veel rotzooi die door het afsteken van vuurwerk is ontstaan. Foto: Voorburgs Dagblad.

‘Waardering voor schoonmakers’

SIEV doet ook in 2026 voor haar leden en relaties veel aan kennisoverdracht.

Wat gaat 2026 brengen voor de schoonmaakbranche? (4)

fmnbestuur10

Verslag ALV Facility Management Nederland (FMN) beschikbaar

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

Reactie SIEV op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’