Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.
Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel aan voor inhuren arbeidskrachten

De Eerste Kamer heeft de WTTA aangenomen, een wet die betrekking heeft op het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het voorstel is na stemming bij zitten en opstaan aangenomen. Dit meldt advocaat Joost van Ladesteijn op zijn LinkedIn-pagina.

Voor: OPNL, GroenLinks-PvdA, SGP, D66, CDA, Volt, PVV, SP, Fractie-Visseren-Hamakers, PvdD, VVD, JA21, ChristenUnie en 50PLUS.

Tegen: Fractie-Walenkamp, FVD, BBB en Fractie-Van de Sanden.

Ingevolge het wetsvoorstel Wtta wordt het verboden om een arbeidskracht ter beschikking te stellen in Nederland, tenzij de uitlener in het bezit is van een toelating. De toelating wordt verleend door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid indien de uitlener voldoet aan de in de wet gestelde voorwaarden. De voorwaarden betreffen onder meer: inschrijving in het handelsregister, financiële soliditeit, naleving van arbeidsrechtelijke en fiscale verplichtingen, en het hebben van een SNA-keurmerk (Stichting Normering Arbeid).

Ingevolge artikel 12i van het wetsvoorstel Wtta kan een toelating worden geschorst of ingetrokken indien de toegelaten uitlener niet voldoet aan de voorwaarden voor toelating.

De toelatingsplicht geldt voor alle bedrijven die arbeidskrachten ter beschikking stellen onder de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi). Inleners van arbeidskrachten worden verplicht om via het openbaar register te controleren of de uitleners met wie ze werken zijn toegelaten. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de verplichtingen voor in- en uitleners en kan overtredingen bestraffen met boetes.

Bedrijven die werknemers willen blijven uitlenen, moeten zich vóór 1 januari 2027 bij de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU) melden. Op 1 januari 2028 gaat de Nederlandse arbeidsinspectie handhaven.

Per 1 januari 2026 gelden reeds wezenlijke gewijzigde CAO’s voor uitzendkrachten en gedetacheerden.

Denk dus goed na over externe inhuur! Moment is nu wel echt daar om hier heel serieus naar te kijken en zaken te doordenken. Ook hier: het is niet zo complex als het wellicht op het eerste oog lijkt

https://lnkd.in/erpn9dhB

Overig nieuws

meeting-2284501_1280

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 16 augustus 2026- 22 augustus 2026

glazenwasser-900x500

Care2clean.nl zoekt een glazenwasser

SIEV volgt alle ontwikkelingen op het wegennet. De leden hebben hier veel te maken. Files betekenen tenslotte omzetverlies. (foto Pixabay).

Wat is nodig voor een goede infrastructuur?

Een schoonmaak-ondernemer verdiept zich in de regels voor het werken met zzp'ers.

Belastingdienst: ‘een goede administratie is de basis van ondernemen’

Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Krijgt het mkb nog voldoende kansen bij grote schoonmaakaanbestedingen?

Archieffoto. De ALV van SIEV wordt traditiegetrouw druk bezocht. De branchevereniging is dan ook belangrijk voor kennisdeling en om ervaringen uit te wisselen. Ondernemen in de schoonmaak blijft een grote uitdaging.

Respect voor ondernemer in de schoonmaak steeds groter

wie_nomineer_jij_900x500

Best Practice Awards 2026 zoeken inspirerende voorbeelden uit schoonmaakbranche

SIEV_Glas_en_Gevel_900x500

‘SIEV Glas en Gevel’ zet veiligheid en vakbekwaamheid centraal

zvoove_900x500

Zvoove Group zet de volgende stap

cyber100

Ondernemers krijgen te maken met strengere cybersecurity- regels

Bert_en_Shadi_900x500_volledige_gezichten

Eerder zicht op schoonmaakaanbestedingen dankzij TenderApp

tenders

Schoonmakers zijn onmisbare krachten achter festivalseizoen

schoonmaak

Schoonmakers leggen werk op Schiphol neer om lager ziektegeld

kantoor

Schoonmaakondernemer ziet volop werk, maar waar blijft de marge?

zorgen

Onzekerheid bij acht op de tien ondernemers