| Ben jij teamleider, meewerkend voorman/-vrouw of objectleider? Dan weet je dat een jaargesprek meer is dan een verplicht moment in de agenda. Het is dé kans om echt in gesprek te gaan met je medewerker, te horen wat er speelt en samen vooruit te kijken. Een goed jaargesprek begint met een veilige en prettige sfeer. Neem voldoende tijd, leg uit wat het doel van het gesprek is en stel open vragen. Luister vooral goed en vat regelmatig samen. Mensen vertellen vaak meer dan je denkt — als je écht de ruimte geeft. Wat helpt? Niet meteen met oplossingen komen Het gesprek niet te formeel maken Naast elkaar zitten in plaats van tegenover elkaar Oprecht nieuwsgierig zijn naar het verhaal van de ander Wil je sterker worden in het voeren van dit soort gesprekken? RAS organiseert de gratis workshop Gespreksvaardigheden voor (meewerkend) leidinggevenden in de branche. In deze workshop leer je hoe je goede vragen stelt, beter luistert en de regie houdt in het gesprek zonder te overheersen. Er staan nieuwe data gepland voor het voorjaar. De workshop is gratis. Bekijk de data en meld je aan! |
