Bij SIEV-partner Social Cleania weet mendat er geen toverformule bestaat als het gaat om de werving van nieuwe medewerkers.

“Wat we wél hebben, is ervaring met meer dan 1.000 wervingscampagnes in de schoonmaakbranche. Daardoor kunnen we ontzettend veel optimaliseren. Met andere woorden: door ons te focussen op de zaken waar we wél invloed op hebben, kunnen we de kans op succes enorm vergroten”, aldus Stef Martens die ook met zijn bedrijf op de komende Schoonmaak Vakdagen op 18 en 19 november actief is.