Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

jury700

Jury ‘Schoonmaker van het Jaar’ legt bedrijfsbezoeken af


Maar liefst 97 aanmeldingen ontvingen we vanaf de ‘surprisedag’ 5 december 2024 tot 5 februari 2025. In maart hebben 12 juryleden vele jurybezoeken afgelegd aan eigendiensten, kleine, middel- en grote schoonmaakbedrijven. Op basis van objectieve en subjectieve criteria, zoals vaardigheden, ergonomie en kennis van het vak. En op basis van persoonlijke aspecten en een impressie van de werkplek.

De jury koos uit hun bezoeken de 6 finalisten en de 4 finaleteams. Zij staan op maandag 16 juni 2025 op het podium in het Jungle Restaurant van Ouwehands Dierenpark in Rhenen. Om naar uit te kijken!

Met dank aan de 12 juryleden:
Jorine Heutink, juryvoorzitter
André de Reus
Eric de Jong
Filiz Özdoğan
Fred Singels
Frans Tijsse Klasen
Lydia Huizinga
Marieke Swinkels-de Kort
Mireille Dingelstad
Sander Haas
Simone van Heck
Thijs Sluiter

Overig nieuws

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’