Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

arbeidd

Nieuwe statushouder vaker aan het werk dan tien jaar geleden

Van de statushouders van 18 tot 65 jaar die in 2024 hun verblijfsvergunning kregen, was 13 procent na drie maanden aan het werk. Dit is hoger dan voor de statushouders die in 2014 hun verblijfsvergunning kregen, van hen werkte 1 procent na drie maanden. Van de werkende statushouders die hun vergunning in 2024 kregen, begon ongeveer de helft als oproepkracht. Meer dan een kwart had hun eerste baan in de uitzendbranche, ruim twee keer zoveel als in 2014. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in Asiel en Integratie 2026.

Tussen 2014 en de eerste helft van 2025 ontvingen ruim 311 duizend mensen een verblijfsvergunning asiel en zijn daarmee statushouders geworden. Het aantal statushouders en wie dat zijn varieert per jaar. In 2014 was 57 procent van de statushouders 18 tot 45 jaar oud, terwijl dit in andere jaren lager lag, met het laagste aandeel van 36 procent in 2018. In de meeste jaren waren er meer mannelijke statushouders (rond 60 procent). Alleen in 2017 en in de eerste helft van 2025 werden er iets meer vergunningen verleend aan vrouwen.

Overig nieuws

stresss

Een derde ondernemers haakt af bij financieringsaanvraag

fokk

VIDEO: SIEV nodigt leden uit voor bijzondere ALV bij Mavro International

opvang

Goedkopere kinderopvang kan schoonmaakbranche helpen bij strijd om personeel

versturen

SIEV-magazine onderweg naar leden en relaties

kantoor

Meer werknemers terug naar kantoor: schoonmaakbranche kan daarvan profiteren

cbr

CBR zet schoonmaakopdracht van 12 miljoen euro in de markt

opleiding

Schoonmaakbranche kiest voor nieuwe manier van diplomeren op de werkvloer

waarde

Nieuwe schoonmaak-cao: dit kosten de afspraken een mkb-schoonmaakbedrijf

prinsjesdag_koets_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 13 september- 20 september 2026

werk

Wanneer heb je als werkgever recht op nadeelcompensatie?

themadag_900x500

Hoe ga je om met verschillen op de werkvloer in de schoonmaakbranche?

staking

Rust keert nog niet terug: schoonmaakwerkgevers houden rekening met nieuwe acties

balanss_900x500

SIEV-lid Balans: ‘veiligheid waarborgen bij onze klanten en personeel’

Stef Martens van Social Cleania met zijn collega op de beurs.

SIEV-partner Social Cleania: ‘goede campagne en juiste analyses werken’

actualiteiten arbeidrecht 8 okt

Kosteloze ontbijtsessie: actualiteiten arbeidsrecht