Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Paul Fok tweede van links met het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne
Paul Fok tweede van links met het bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Officiële reactie SIEV op aangekondigde stakingsdag

SIEV heeft kennisgenomen van het voornemen van vakbond FNV om op donderdag 2 juli een stakingsdag te organiseren, gericht tegen werkgevers in de schoonmaakbranche. Wij erkennen vanzelfsprekend het recht van werknemers en vakbonden om actie te voeren. Dat recht staat niet ter discussie.

Tegelijkertijd plaatsen wij nadrukkelijk vraagtekens bij de timing en de toon van deze aangekondigde actie. De nu voorliggende cao is tot stand gekomen na intensieve gesprekken tussen werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV. Ook zijn er afspraken gemaakt over loonontwikkeling, reiskosten, ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en scholing. Dat maakt het extra teleurstellend dat een zorgvuldig onderhandelingsresultaat alsnog terzijde wordt geschoven.

Voor SIEV is helder dat respect in een sector niet eenzijdig kan worden opgeëist. Respect geldt voor medewerkers, maar ook voor ondernemers die dagelijks verantwoordelijkheid dragen voor werkgelegenheid, continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid. Veel schoonmaakbedrijven, zeker binnen het mkb, opereren al onder grote druk door stijgende loonkosten, krappe marges en opdrachtgevers die hogere tarieven niet altijd kunnen of willen dragen.

Een stakingsdag kan aandacht genereren, maar draagt in deze situatie niet automatisch bij aan een oplossing. Integendeel: verdere verharding van de verhoudingen brengt het risico met zich mee dat het toch al kwetsbare klimaat in de branche verder verslechtert. Daar zijn medewerkers, werkgevers en opdrachtgevers uiteindelijk niet mee geholpen.

SIEV roept daarom op tot nuchterheid, redelijkheid en verantwoordelijkheid. De schoonmaakbranche heeft behoefte aan stabiliteit, duidelijke afspraken en een realistische balans tussen goede arbeidsvoorwaarden en economisch draagvlak. Alleen op die basis blijft de sector aantrekkelijk, betaalbaar en toekomstbestendig.

Wij wensen de FNV een ordelijke bijeenkomst toe en hopen dat deze dag uiteindelijk niet leidt tot verdere polarisatie, maar juist tot hernieuwd besef dat overleg en wederzijds respect de enige duurzame weg vooruit zijn. Als SIEV blijven wij ons inzetten voor een sterke, gezonde en realistische schoonmaakbranche. En met ons aan de onderhandelingstafel.

Overig nieuws

kwaliteit_900x500

‘Controleer regelmatig de kwaliteit van de schoonmaak’

regels

Nieuwe regels scherpen de voorwaarden voor commerciële telefoongesprekken aan

nieuwkomers

‘75.000 nieuwkomers aan het werk krijgen en houden’

kraaien_900x500

RUFO Projecttoezicht start samenwerking met VvE Kraayenstein Toren in Den Haag

verlof

Werkgevers opgelet: nieuwe verlofwet op komst

vries

SIEV-partner Crohill laat klant honderden plastic flessen besparen voor het milileu

lach

‘Geniet van alle benamingen van onze trotse schoonmakers’

movie

Aftermovie MKB Ondernemersfestival

Paul Fok tweede van links met het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Beste vijf gelezen artikelen in SIEV-Dagblad van afgelopen week

aanbesteding

Rechter wijst verzoek om transitievergoeding af na overname schoonmaakwerkzaamheden

beveiliging

Monitor criminaliteit bedrijfsleven

cl;ean

Personeelstekort blijft grootste uitdaging voor schoonmaakbranche

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

De belangrijkste veranderingen vanaf juli 2026

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: weerprotocollen in de schoonmaak: tijd voor duidelijke afspraken

Bert van Boggelen.

Blog Bert van Boggelen: Indexatie werkt door: wat is schoonmaak je waard?