Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Het  bestuur van SIEV, bestaande Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne
Het bestuur van SIEV, bestaande Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Officiële reactie SIEV op aangekondigde stakingsdag

SIEV heeft kennisgenomen van het voornemen van vakbond FNV om op donderdag 2 juli een stakingsdag te organiseren, gericht tegen werkgevers in de schoonmaakbranche. Wij erkennen vanzelfsprekend het recht van werknemers en vakbonden om actie te voeren. Dat recht staat niet ter discussie.

Tegelijkertijd plaatsen wij nadrukkelijk vraagtekens bij de timing en de toon van deze aangekondigde actie. De nu voorliggende cao is tot stand gekomen na intensieve gesprekken tussen werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV. Ook zijn er afspraken gemaakt over loonontwikkeling, reiskosten, ziekteverzuim, duurzame inzetbaarheid en scholing. Dat maakt het extra teleurstellend dat een zorgvuldig onderhandelingsresultaat alsnog terzijde wordt geschoven.

Voor SIEV is helder dat respect in een sector niet eenzijdig kan worden opgeëist. Respect geldt voor medewerkers, maar ook voor ondernemers die dagelijks verantwoordelijkheid dragen voor werkgelegenheid, continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid. Veel schoonmaakbedrijven, zeker binnen het mkb, opereren al onder grote druk door stijgende loonkosten, krappe marges en opdrachtgevers die hogere tarieven niet altijd kunnen of willen dragen.

Een stakingsdag kan aandacht genereren, maar draagt in deze situatie niet automatisch bij aan een oplossing. Integendeel: verdere verharding van de verhoudingen brengt het risico met zich mee dat het toch al kwetsbare klimaat in de branche verder verslechtert. Daar zijn medewerkers, werkgevers en opdrachtgevers uiteindelijk niet mee geholpen.

SIEV roept daarom op tot nuchterheid, redelijkheid en verantwoordelijkheid. De schoonmaakbranche heeft behoefte aan stabiliteit, duidelijke afspraken en een realistische balans tussen goede arbeidsvoorwaarden en economisch draagvlak. Alleen op die basis blijft de sector aantrekkelijk, betaalbaar en toekomstbestendig.

Wij wensen de FNV een ordelijke bijeenkomst toe en hopen dat deze dag uiteindelijk niet leidt tot verdere polarisatie, maar juist tot hernieuwd besef dat overleg en wederzijds respect de enige duurzame weg vooruit zijn. Als SIEV blijven wij ons inzetten voor een sterke, gezonde en realistische schoonmaakbranche. En met ons aan de onderhandelingstafel.

Overig nieuws

werken

Schilten Schoonmaak: op zoek naar een zelfstandige baan in Zwijndrecht?

Meer

Werkgevers opgelet: basiscontract moet einde maken aan onzekerheid over werkuren

zorgen

Mkb stelt investeringen uit door stijgende kosten en onzeker beleid

leren

Meld je als ondernemer aan voor ‘Landelijke Dag Leerwerktrajecten’

stroom80

Netbeheer Nederland heeft toolkit voor bedrijven met kleine aansluiting

schoon

Vakantiekrachten inzetten? Zo werkt het

Bron: The Legal Company. Hella Vercammen en Bente Brouwer.

Gelijk loon tussen mannen en vrouwen als duurzaam fundament van je schoonmaakbedrijf

robot

China opent in 2027 hotel waar robots vrijwel alle werkzaamheden uitvoeren

voetbal

Schoonmaakbedrijf Hofkens HIG verbindt zich als businesspartner aan Willem II

school90

RAS vernieuwt ‘Basisvakopleiding Schoonmaken’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Prinsjesdagpeiling staat op de planning

leer

Werkgevers krijgen een vaste loonkostensubsidie van 68 procent

pad

Eerbetoon aan icoon van Multi-Service

jaar (1)

Verkiezing Schoonmaker van het Jaar gaat jubileumjaar in met vernieuwde inzet én energie

mand

Vernieuwd contract opent weg naar snellere stroomaansluiting bedrijven