Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Veel gedumpt huiselijk afval zorgt voor werk voor de schoonmakers. (foto Pixabay).
Veel gedumpt huiselijk afval zorgt voor werk voor de schoonmakers. (foto Pixabay).

Onderzoek naar afvalscheiding op kantoren

In samenwerking met VANG Buitenshuis voert Green Business Club Nederland in 2025 en 2026 een groot onderzoek uit naar het beter scheiden van afval in de kantooromgeving. Al zes organisaties hebben zich aangemeld, waaronder VU, Accenture, BAM, FMO, Houthoff en Gemeente Zaanstad. Er zijn nog enkele plekken beschikbaar.

Uit het netwerk van 20 lokale GBC’s met zo’n 450 aangesloten organisaties worden in totaal 10 kantoorlocaties geselecteerd voor deelname aan het onderzoek. Monitoring van bedrijfsafval toont aan dat er nog veel papier, GFT-afval en plastic verpakkingen in het restafval terechtkomen, terwijl deze stromen uitstekend gescheiden kunnen worden. Dit is een gemiste kans voor zowel kosten als milieu.

De uitdaging
Veel kantoren hebben al basismaatregelen voor afvalscheiding getroffen, maar worstelen met de vraag: “Waarom gaat het dan toch nog niet helemaal goed?” Het verminderen en beter scheiden van deze kansrijke stromen kan het gescheiden inzamelpercentage verhogen en de hoeveelheid restafval verlagen.

Door stromen beter te scheiden, ontstaan mogelijkheden voor kostenbesparingen door lagere afvalkosten en betere contractonderhandelingen, hoogwaardige (lokale) verwerking van gescheiden materialen, het stimuleren van de circulaire economie en concrete milieu-impact door minder restafval dat eindigt in de verbrandingsovens.

Werkbezoeken leveren interessante inzichten op
De eerste werkbezoeken aan de deelnemende locaties leveren al veel interessante informatie op. Uit deze bezoeken blijkt dat er volop kansen zijn om een breed scala aan maatregelen te testen. Het onderzoek moet uiteindelijk resulteren in een lijst met best practices met betrekking tot afvalscheiding die breed toepasbaar zijn voor het bedrijfsleven.

Aanpak
Per locatie wordt een vragenlijst gedeeld, gevolgd door een werkbezoek om de praktijksituatie in kaart te brengen. Daarnaast gaat het onderzoeksteam in gesprek met relevante stakeholders zoals facilitair managers, cateraars en afvalinzamelaars. Deelnemende organisaties hebben minimaal 50 medewerkers, faciliteren afvalscheiding van minimaal 3 stromen en zijn bereid tot het delen van data.

Elke locatie implementeert minimaal één verbetermaatregel. Dit kan variëren van het verbeteren van afvalscheiding door betere plaatsing van afvalbakken en duidelijke instructies, tot afvalpreventie door digitaal werken te stimuleren, of organisatorische maatregelen zoals het opzetten van green teams. Het effect van alle interventies wordt gemonitord.

Kennisdeling
De opgedane kennis wordt breed gedeeld door middel van twee artikelen met praktijkvoorbeelden, twee online kennisbijeenkomsten en een eindrapportage die digitaal beschikbaar wordt gemaakt. Ook worden geanonimiseerde data binnen het netwerk gedeeld voor verdere uitwisseling van ervaringen.

Organisaties die willen deelnemen aan het onderzoek kunnen zich nog aanmelden voor de resterende plekken. Neem contact op met Nina van den Berg via nina@greenbusinessclub.nl.

Bron: Green Business Club

Overig nieuws

Het  bestuur van SIEV, bestaande Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne

Best gelezen artikelen in SIEV-Dagblad

robott

Komt er een robotbelasting?

check

8,3 miljoen mensen krijgen definitieve belastingaanslag

inspectie

Arbeidsinspectie start inspecties op fysieke belasting in hotelschoonmaak

buddy70

RAS vergoedt Taalbuddytrajecten voor aangesloten schoonmaakbedrijven

frank

Trots op het SIEV-Keurmerk

bereikbaar

Altijd bereikbaar? Mkb ervaart groeiende werkdruk door verwachtingen van klanten

clean

Personeelstekorten blijven grootste uitdaging voor schoonmaakbranche

regeldruk

Tweede Kamer kritisch op voortgang regeldruk

schoondame

Aantal flexwerkers groeit al drie kwartalen op rij

schoon

Gevolgen verhoging minimumjeugdloon

duur

Hoe staat het ervoor met verduurzaming in het Nederlandse bedrijfsleven?

mantel

Mantelzorgverlof: wat betekent het voor schoonmaakbedrijven en hun medewerkers?

kwaliteit_900x500

‘Controleer regelmatig de kwaliteit van de schoonmaak’

regels

Nieuwe regels scherpen de voorwaarden voor commerciële telefoongesprekken aan