Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

De SIEV-bestuursleden Laetitia Simonis en Paul Fok
De SIEV-bestuursleden Laetitia Simonis en Paul Fok

Save the date: ‘het Nationale SIEV Schoonmaakdebat op 4 juni’

Het bestuur van mkb-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SIEV) kondigde het tijdens de algemene ledenvergadering al aan: tijdens de Vakbeurs Facilitair en Gebouwbeheer vindt op woensdag 4 juni het Nationale SIEV Schoonmaakdebat plaats. De organisatie is in handen van bestuurslid Laetitia Simonis en journalist Bart Bakker. Dit meldt Facto.

Lees verder via Save the date: Het Nationale SIEV Schoonmaakdebat op 4 juni

Overig nieuws

numatic100

SIEV-partner Numatic: ‘Ontdek het Flex-verschil met de 440NX Flex’
toppers100

De FM-30: Invloedrijke professionals in Facility Management
Het Binnenhof. (foto Pixabay).

‘Minister verrekent zich opzichtig met AOW-cijfers’
rechtbank10

Vier schoonmaakbedrijven failliet
schoonmaak10

FNV Schoonmaak zet hoog in bij nieuwe cao: 12 procent loonsverhoging en vierdaagse werkweek
rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling
SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV
Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’
stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’
Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 
Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’
sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV
Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak
Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak
lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’