Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

meeting90

Winstgroei mkb valt stil, personeelskosten rijzen de pan uit

Bijna de helft van de mkb-bedrijven zag de winst in 2024 stagneren, blijkt uit onderzoek van accountantsvereniging SRA onder 7.500 bedrijven. Personeelskosten stijgen gemiddeld met 8% en maken nu een kwart van de omzet uit. Een recordhoogte. Hoe ga je hier als ondernemer mee om?

De operationele winstmarge daalde van 8,1% naar 7,6%. Voor veel ondernemers blijft er daarmee te weinig geld over om te investeren in innovatie of groei.

Waarom stagneert de winst van mkb-bedrijven?

De personeelskosten zijn de afgelopen jaren flink gestegen. Zo ook in 2024. Door een stijging van de loonkosten met gemiddeld 8%, neemt dit een kwart van de omzet in beslag.

Maar de stijgende loonkosten zijn niet de enige oorzaak van de beperkte winstgroei in het mkb. Volgens SRA-bestuurder Pieter van der Kwaak ligt dit ook aan:

  • Regeldruk en wisselend overheidsbeleid
  • Het krappe energienet en stikstofproblematiek
  • Internationale spanningen en onzekerheid over handelsheffingen
  • Moeilijkere toegang tot kennis en financiering

Jouw gepersonaliseerde AI assistent

Wil je weten wat dit voor jouw bedrijf betekent? Stel je verdiepingsvraag!

Grote verschillen tussen sectoren

Niet alle sectoren worden even hard geraakt. Mkb-ondernemers in de detailhandel en logistiek zagen hun winst krimpen, ondanks hogere omzetten. Ook horeca, groothandel en bouw gingen er op achteruit.

Positieve uitschieters zijn automotive, medische zorg en specialistische zakelijke diensten. Deze sectoren zagen hun winst gemiddeld juist stijgen.

Mkb-bedrijven sparen meer dan ooit

Door onzekerheid potten ondernemers hun geld op. De solvabiliteit kwam in het afgelopen jaar boven de 55% uit. Ook het CBS ziet dat bedrijven meer sparen en minder investeren. Dat heeft alles te maken met een laag ondernemersvertrouwen. Bedrijven stellen investeringen uit omdat ze er niet op vertrouwen dat de situatie snel verbetert.

Wat kun je doen als je je zorgen maakt hierover?

  • Bekijk kritisch je kosten. Check of je alle kostenposten nog actueel zijn. Personeelskosten stijgen hard, maar kijk ook naar andere uitgaven die je misschien kunt optimaliseren.
  • Bereken kostenstijgingen door in prijzen. Veel ondernemers hebben hun hogere kosten niet volledig doorberekend in hun prijzen. Durf je tarieven aan te passen als je kosten stijgen.
  • Investeer in productiviteit. Investeer bewust in zaken die je arbeidsproductiviteit verhogen. Denk aan automatisering of digitalisering die op lange termijn geld bespaart.

Lees ook: Hoe houd je grip op personeelskosten?

Bron: MKB Helpdesk.

Overig nieuws

Een foto van een toilet ter illustratie.

Student vraagt met masterproject aandacht voor schoonmakers

loon10

Vanaf 2027 gaat het minimumjeugdloon omhoog

nowid100

NowID Kerstcongres met veel diversiteit

Anton en David Vinck.

David Vinck mede-eigenaar van Blinck Schoon

Job Klösters van Nocore aan het woord.

Nocore geeft met Clean Connect Event uitdagende update richting toekomst

gestrand590

Glazenwassers bungelen op 15 hoog

geldhand

Peiling verplichte stagevergoeding

blog70

Blog Edgar van Engelen: kan een schoonmaakbedrijf authentiek zijn?

nocoresucces40

Trots gevoel bij SIEV-partner Nocore

ouderwetss

‘Schoonmakers verdienen erkenning’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

‘Agenda formerende partijen terecht gericht op verdienvermogen’

Op de foto: Jurriën Koops, Sieto de Leeuw en Mohamad Al Samour.

Bijzonder moment tijdens ALV van ABU

Code-voorzitter Bert van Boggelen op een archieffoto.

Opnieuw gele kaart voor Europese Commissie in Putten

Het bestuur van SIEV. deed afgelopen maand ook van zich spreken.

Reactie SIEV op gele kaarten vanuit de ‘Code’

ruitenheer100

Ruitenheer zet drones in voor gevel en dakinspecties