Een getuigschrift: een werknemer vraagt er een op als ze weggaan of heeft er een nodig voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe schrijf je zo’n document?

Je hebt een uitzendkracht voor je aan het werk. De samenwerking gaat zo goed dat je hem of haar graag in dienst wilt nemen. Waar

“De rek is er bij veel ondernemers uit. De reële winst blijft achter en daardoor neemt het investeringsvermogen af. Dat gaat uiteindelijk ten koste van

Hoe veilig is veilig genoeg? Wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Schoonmaak Vakdagen houdt het SIEV-bestuur in samenwerking met de Schoonmaak

In de app van SIEV, die overigens makkelijk op je telefoon is te downloaden, staat een wekelijkse poll. Onze redactie zal hier ook in SIEV-Dagblad

Inmiddels gebruikt al de helft van de zzp’ers AI om ze te helpen bij hun werk. Zo’n 46% van de gebruikers heeft een betaald account

Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche en Social Cleania.

Per september 2025 treedt Jasper Schramade toe tot het bestuur van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Hij neemt dan het stokje over van Jan de Kramer

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de

Op 7 juli is de vernieuwde publiek-private samenwerking Key Region Leiden van start gegaan voor de regio Leiden–Katwijk–Noordwijk. Deze samenwerking is de opvolger van Economie071.

De finalisten voor de European Cleaning & Hygiene Awards 2025 zijn bekend. In elf categorieën maken schoonmaakbedrijven, fabrikanten, distributeurs en individuen uit heel Europa kans

De wereld van aanbestedingen binnen onderwijsinstellingen is de afgelopen jaren flink in beweging. Waar voorheen vooral werd gestuurd op prijs en efficiëntie, wordt aanbesteden nu

Dankzij de inzet van 1.750 schoonmaakmedewerkers van de Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) werkten ruim 120.000 Nederlandse ambtenaren, verspreid over 26 opdrachtgevers binnen het Rijk, afgelopen jaar dagelijks

Schoonmakers in Nederland krijgen meer ademruimte in hun werk en betere kansen om gezond hun pensioen te halen. Vanaf 1 januari 2026 kunnen meer schoonmakers

De schoonmaakbranche in Nederland liet ook in 2024 opnieuw een duidelijke groei zien. Ondanks aanhoudende druk van stijgende kosten en een krappe arbeidsmarkt, wisten veel

Als je terugkomt van vakantie, kan het voorkomen dat je een paar kilo zwaarder bent dan op het moment van vertrek. Wees gerust, want je

VNO-NCW, MKB-Nederland, FME en TNO verwelkomen de kabinetsbrief met voorstellen om de publieke en private R&D-investeringen richting de 3% van het bbp te brengen. ‘De

Het stikstofplan wat LTO en presenteerden schetst een aantal stappen in de goede richting. Maar om weer vergunningen te kunnen verlenen is het noodzakelijk dat

Ophef bij de buren in Belgie. Tientallen schoonmakers uit Portugal en Brazilië dreigen gestrand te geraken in België nu het gerecht een onderzoek voert naar

In 2024 blijft Maatschappelijk Verantwoord Inkopen (MVI) een belangrijk instrument voor publieke organisaties en gemeentes om bij te dragen aan duurzaamheidsdoelen blijkt uit de MVI-factsheet

De cao voor de schoonmaakbranche loopt nog tot 2026, maar werkgevers en vakbonden hebben tussentijds nieuwe afspraken gemaakt. Een recente uitspraak van het Europese Hof

De professionele markt voor schoonmaak- en desinfectiemiddelen heeft zich in 2024 gemengd ontwikkeld. Dat blijkt uit het jaarverslag van de NVZ – Schoon | Hygiënisch

Tarik Uçar, uitvoerend bestuurder van Pensioenfonds Schoonmaak: “Ik vind dat pensioenbesturen diverser moeten worden, juist omdat mensen met een andere achtergrond zich vaak beter kunnen

Goed personeel is heel kostbaar voor jou als ondernemer. Het is misschien wel de belangrijkste investering die je zult doen. Met een goed team van

Een schoonmaakmedewerker reisde per fiets tussen twee objecten. Er zat 30 minuten tussen de 2 objecten, maar ze deed er 19 minuten over. Die reistijd

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te

De Nederlandse kantorenmarkt is volop in beweging. Organisaties zoeken naar de juiste balans tussen hybride werken, ruimtegebruik en duurzaamheid. Tegelijkertijd blijkt dat werkplekstrategieën sterk variëren