Steeds meer mensen kiezen bij het drinken van koffie voor herbruikbare bekers of koffiemokken. Op het werk, onderweg of thuis: de wegwerpbekers maken langzaam plaats

Nieuw jaar, nieuwe regels! Maar wat verandert er in 2026 voor jou op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid? Belangrijk voor ondernemers, ook uit

Ook vandaag ruimen duizenden schoonmakers de rotzooi op van het afsteken van vuurwerk in de straten. De foto van een straat in de gemeente Leidschendam-

In een aparte serie belicht SIEV-Dagblad de verwachtingen voor de schoonmaakbranche voor 2026. In deel 4 een aantal conclusies van het verwachtingspatroon. Veranderende rol van

Het verslag van de ALV van Facility Management Nederland is beschikbaar voor de FMN leden. Bekijk hier de behandelde stukken en het volledige verslag van

Loonsverhoging per 1 juli 2026: een onverantwoord risico voor de schoonmaakbranche De onderhandelingen over een nieuwe schoonmaak-cao zijn gestart. Vakbonden FNV en CNV spreken met

Met de invoering van het landelijk vuurwerkverbod vanaf 2026 verandert de jaarwisseling in verschillende sectoren ingrijpend. Voor de schoonmaakbranche kan dit grote voordelen met zich

Terwijl veel mensen op nieuwjaarsdag nog bijkomen van de feestelijkheden, zijn schoonmakers al vroeg in de weer om straten, pleinen en openbare gebouwen weer schoon

Voor de schoonmaakbranche breekt 2026 aan als een jaar van verandering en kansen. Bedrijven en medewerkers staan voor nieuwe uitdagingen, maar ook voor mogelijkheden om

Duurzaamheid wordt standaard in schoonmaakbranche Duurzaam en verantwoord schoonmaken is tegenwoordig geen trend meer, maar een verwachting van klanten en opdrachtgevers. Steeds vaker vragen zij

Schoonmakers kunnen vanaf 1 januari 2026 eerder stoppen met werken dankzij de vernieuwde RVU-regeling. Deze wijziging biedt medewerkers in de schoonmaakbranche meer grip op zwaar

Aan het einde van dit jaar wil branchevereniging SIEV graag stilstaan bij de inzet, veerkracht en betrokkenheid van al haar leden. 2025 was opnieuw een

Personeel blijft de grootste uitdaging én kans. 👉 In 2026 wordt schoonmaakpersoneel steeds meer gewaardeerd als een professionele beroepsgroep met aandacht voor opleiding, welzijn en

In 2026 zijn er veranderingen op allerlei gebieden. Denk aan belastingen, energie en zorgkosten. Sommige zijn (financieel) in uw voordeel, andere kunnen (mogelijk) extra kosten

Interclean Amsterdam, de ontmoetingsplaats voor schoonmaak- en hygiëne professionals, vindt van 14 tot en met 17 april 2026 plaats in RAI Amsterdam. De komende editie

Rijd je een bedrijfswagen, of stel je deze beschikbaar voor je medewerkers? Dan is het goed om alert te zijn. Op Prinsjesdag zijn verschillende plannen

De komende dagen brengt SIEV-Dagblad een vooruitblik voor 2026 als het gaat om de schoonmaakbranche. In deel 1 blijkt dat ondernemers in de schoonmaak met

Aan het einde van het jaar schrijf ik altijd een eindejaarsmail. Een mailtje om mijn klandizie te bedanken. Om mijn visie op het afgelopen jaar

Tevreden medewerkers zijn productiever, blijven langer en zorgen voor een sterkere organisatie. Als ondernemer wil je dat goed personeel zo lang mogelijk blijft, zeker in

Schoonmakers en het gebruik van waters. Het is en blijft een twee-eenheid. Branchevereniging SIEV houdt hiervan de ontwikkelingen nauw in de gaten. NEN richt een

Terwijl veel mensen op nieuwjaarsdag nog nagenieten van de jaarwisseling, zijn zij al vroeg op pad: de schoonmakers. Na oudejaarsavond, wanneer straten, pleinen en parken

Delen met anderen wat je weet, is waardevol.: “Het is prettig als je bij een club zit, die met elkaar problemen bespreken en oppakken”. Mede

SIEV werkt met een aantal partners samen om de leden en relaties over verschillende zaken te informeren. The Legal Company is hiervan een aansprekend voorbeeld.

Vanaf 1 januari 2026 komt er een nieuw verkeersbord voor zero-emissiezones en milieuzones. Hierdoor zijn er minder verschillende borden nodig, wat het voor bestuurders duidelijker

Door cao-partijen zijn eerder dit jaar enkele nieuwe cao-afspraken gemaakt. Deze gaan in op 1 januari 2026. Deze wijzigingen zijn door het Ministerie van Sociale Zaken

Wist je dat 1 uit 3 bedrijven uit het MKB binnen drie jaar te maken hebben met een langdurig zieke werknemer, die dus lang niet

Ook in 2025 is er een eindejaarsuitkering. In dit bericht staan de belangrijkste punten: Voor welke werknemers? Om voor de eindejaarsuitkering in aanmerking te komen,