Op 27 november 2025 reikt men opnieuw de Best Practice Awards uit. Met deze prijs zetten we inspirerende voorbeelden van samenwerking tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en

Een werkneemster van Cantorclin Schoonmaak in Meppel, van wie de re-integratieverplichtingen ter discussie stonden, heeft geen recht op betaling van achterstallige loon. Dat blijkt uit

Vakantiegeld: hét lichtpuntje waar veel werknemers elk voorjaar reikhalzend naar uitkijken. Toch kan het vakantiegeld deze keer tegenvallen, zeker voor parttimers met een lager inkomen.

De arbeidsmarkt is krap en er zijn verschillende redenen waarom medewerkers van werkgever veranderen. Bekijk hier de meest voorkomende redenen voor werknemers om ontslag te

Voor veel Nederlanders zijn de Nationale Herdenking op 4 mei en Bevrijdingsdag op 5 mei dagen van bezinning en herdenking. Maar hoe zit het dan

Op 15 en 16 april 2025 zetten 1.850 deelnemers de duurzame stap naar de gezonde en gelukkige werkomgeving van morgen. Wat als je zelf kunt

De Schoonmaak Vakdagen keren in 2025 terug. Dit jaar vindt het vakevenement voor de schoonmaakbranche opnieuw plaats in de vertrouwde locatie Expo Houten, die al

Kärcher bestaat 90 jaar en viert deze mijlpaal op een bijzondere locatie: het Nederlands Openluchtmuseum in Arnhem. Speciaal voor SIEV leden is er een uitgebreid

Vast contract, duidelijkheid en een fatsoenlijk salaris: dat is waar praktisch opgeleide jongeren uit Generatie Z op afkomen. Niet de gratis lunch of werk met

In het eerste kwartaal van 2025 stond men bij SIEV-lid Nederrijn stil bij een paar bijzondere momenten: collega’s die al 12,5, 25 of zelfs meer

Relaties van SIEV hebben een uitnodiging gekregen om tijdens de vakbeurs op woensdag 4 juni in de Brabanthallen in Den Bosch voor het Nationale Schoonmaakdebat.

Op 1 januari 2027 gaat het toelatingsstelsel voor uitzendbureaus in. Bedrijven die personeel willen uitlenen (overgangsrecht), moeten zich vóór die datum bij het ministerie melden.

De facilitaire dienstverlening, waar ook professionele schoonmaak deel van uitmaakt, groeit in 2025 met 2 procent. Dat voorspelt ABN Amro in haar nieuwste sectorprognose. De

SIEV-partner Stef Martens heeft zijn visie over het omgang met de krapte op de arbeidsmarkt. In de schoonmaakbranche is het vinden van goede collega’s vaak

Het kabinet zet in 2026 een volgende stap naar bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders. Dat betekent dat voor ouders meer werken, meer gaat lonen.

Het gemiddelde uurloon van vrouwen in 2024 was 10,5 procent lager dan dat van mannen. In 2010 was dit nog 19 procent. De laatste jaren

Wát een historie met ruim veertig jaar aan facilitaire dienstverlening. Dit meldt SIEV-lid Avanti Facilitair. Want deze ervaring heeft Avanti Facilitair inmiddels opgebouwd. Sinds twee

De deadline voor de btw-aangifte komt er weer aan. Je aangifte én betaling over het 1e kwartaal van 2025 moeten uiterlijk 30 april 2025 bij

Onlangs ontving de Legal Helpdesk de vraag of een indoor speeltuin onder de werkingssfeer van de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf valt en zich daarom aan

Het aantal vacatures nam in het eerste kwartaal af met 7 duizend terwijl het aantal werklozen met 16 duizend toenam. De arbeidsmarkt werd hierdoor minder

Als ergens hygiëne ontzettend belangrijk is, dan is dat wel in de sportschool. Dat weet het team van Crohill uit Lelystad als geen ander. “In

Bijzonder, trots en emotioneel om dit jaar onderdeel te zijn van het team van SIEV-partner Numatic dat de Mont Ventoux gaat trotseren in de strijd

De vernieuwde brancheopleiding voor leidinggevenden in de schoonmaak komt later beschikbaar dan gepland. De ambitie was om per 1 juli 2025 een vernieuwde opleiding aan

De belangrijkste reden voor werknemers om van baan te veranderen, is een gebrek aan interesse in de baan. Dit blijkt uit onderzoek van Randstad. 40% van

Maar liefst driekwart van de stoppende ondernemers is zzp’er. Toch gaat het niet alleen om zelfstandigen zonder personeel: ook mkb-bedrijven met werknemers hielden op te

De voorbereidingen voor het Nationale Schoonmaakdebat, op 4 juni in de Brabanthallen in Den Bosch, zijn in volle gang. Het thema is: hoe veilig is

‘Hoe houd je medewerkers betrokken en goed geïnformeerd, ook als ze geen vaste werkplek hebben of de Nederlandse taal niet volledig beheersen? SIEV-partner Nocore houdt