Vanaf 1 januari 2026 treedt een nieuwe uitzend-cao in werking die ook gevolgen heeft voor schoonmaakbedrijven die uitzendkrachten inzetten. Volgens de nieuwe cao moet je

Welke risico’s en gevaren er op een werkplek zijn, wordt duidelijk door de RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) die iedere werkgever moet doen vanuit de arbeidsomstandighedenwet.

Een oudere inwoner van Lelystad is recent slachtoffer geworden van oplichting door personen die zich voordeden als schoonmakers van AW Cleaning B.V.. Dat meldt Omroep

De uitslag van de periodieke poll op de SIEV-app is weer bekend. Ditmaal ging het over de ontwikkelingen binnen de schoonmaakbranche.

SIEV-partner Stef Martens van Social Cleania komt met een bijzondere bijdrage. Stel je voor: je zit op je eerste date. Je hebt net een drankje

De Kamer van Koophandel (KVK) past begin september 2025 de SBI-codes aan. Deze codes zijn belangrijk voor vergunningen, financiering en subsidies. Controleer daarom tijdig of

In de moderne werkplek is het niet ongebruikelijk dat werknemers meerdere banen combineren. Echter, wat gebeurt er wanneer een werknemer een tweede baan verbergt voor

Ook in de schoonmaakbranche kampen veel MKB’ers met schulden. Specialist mr. André Moerman | geeft hier zijn visie en een update over. De rechter van

Hoe veilig is veilig genoeg? Wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Schoonmaak Vakdagen houdt het SIEV-bestuur in samenwerking met de Schoonmaak

Op zondag 1 november 2025 start de inschrijving voor de verkiezing van Schoonmaker én Schoonmaakteam van het Jaar 2026: “We zorgen voor veel liefde voor

Ben jij werkgever en neem je binnenkort statushouders in dienst, of heb je sinds kort (minder dan 6 maanden) een statushouder in dienst? Vraag dan

De arbeidsmarkt is nog nooit zo krap geweest. Om talentvol personeel te werven én te behouden, is het cruciaal om een goed salaris te bieden.

In je bedrijf heb je te maken met verschillende soorten facturen, waaronder de proforma factuur. Deze zie je vaak bij internationale handel en complexe bestellingen.

Hoe kijken ondernemers aan tegen de economische ontwikkelingen? Waar lopen zij tegenaan in deze tijd van verandering? En welke thema’s verdienen volgens hen de meeste

Tijdens de vakbeurs CMS Berlin 2025 gaan de schoonmaak- en transportsector met elkaar in gesprek over gezamenlijke uitdagingen op het gebied van schoonmaak en hygiëne.

Per eind 2025 veranderen de regels. En daar wil je op voorbereid zijn. Dit meldt Facility Management Nederland (FMN). Jouw gebouw slimmer, duurzamer én compliant?🔧

Bedrijven die geen klimaatplan hebben dat in lijn is met het Klimaatakkoord van Parijs, zetten hun eigen toekomst op het spel. Dit schrijft Milieudefensie in

In 2024 zaten Nederlandse werknemers gemiddeld 8,9 uren per werkdag. Het gaat om gemiddeld 4,5 uur tijdens het werk, 1,1 uur woon-werkverkeer (exclusief fietsen) en

In het tweede kwartaal van 2025 veranderden 305 duizend werknemers van werkgever. Dat is 3,8 procent van alle werknemers. Drie jaar eerder was dat in

Over de vraag waarom zoveel organisaties nog altijd kampen met hoog ziekteverzuim, personeelsverloop en moeilijk vervulbare vacatures, publiceerde MT/Sprout het artikel ‘De natuurlijke organisatie’. Volgens

Schuldenexperts Nadja Jungmann en mr. André Moerman maken zich zorgen over recente ontwikkelingen in de schuldhulpverlening. Nu steeds vaker mensen met schulden niets meer hoeven

Verschillende fysieke kenmerken van de werkomgeving kunnen van invloed zijn op het welzijn van gebruikers. Relatief kleine aanpassingen in die werkomgeving kunnen al een positieve

Regelmatig krijgt men bij GMW Advocaten de vraag of zieke werknemers wel op vakantie kunnen gaan. In een interessant artikel op LinkedIn geeft men antwoord

Regelmatig krijgt SIEV de vraag: “Wat zijn de zekerheden van het SIEV-keurmerk?”Ons antwoord is eenvoudig: er zijn geen losse zekerheden. Het keurmerk is de zekerheid.

Een massale uitstroom is het niet. Maar er zijn wel degelijk duizenden zelfstandigen die de overstap naar loondienst maken vanwege de strengere controles op schijnzelfstandigheid.

Eerder dit jaar organiseerde Ontdek de Schoonmaak al twee webinars over het schrijven van betere vacatureteksten en meer inzicht in data. Met succes. Er was

Oekraïense vluchtelingen in dienst nemen is echt de moeite waard. Dat bewijst onze ervaring. Ze hielpen niet alleen ons personeelstekort op te lossen, maar brachten