Het opleiden van medewerkers is belangrijk voor de kwaliteit en professionalisering van de schoonmaakbranche. Toch blijkt juist voor kleinere schoonmaakbedrijven de financiering van opleidingen een

De afgelopen periode kwamen onderwerpen voorbij die iedere schoonmaakondernemer raken: van stijgende loonkosten en de financiële gevolgen van langdurig ziekteverzuim tot het vasthouden van goede

Waarom zou je als schoonmaakondernemer nog in je eentje opereren Dan kun je het personeelstekort, de cao, stijgende loonkosten, aanbestedingen, regelgeving en margedruk als aanleiding

Goede schoonmaakmedewerkers vinden is moeilijk. Ze vervolgens jarenlang aan je bedrijf verbinden, is misschien nog wel een grotere uitdaging. Personeelstekorten blijven de schoonmaakbranche parten spelen

De Basisvakopleiding Schoonmaken, voor veel medewerkers het startpunt voor een professionele loopbaan in de schoonmaakbranche, wordt opnieuw tegen het licht gehouden. RAS wil met schoonmaakbedrijven

Grote schoonmaakaanbestedingen blijven een belangrijke markt voor de schoonmaakbranche. Een opvallend voorbeeld is het CBR, dat de markt opgaat voor een omvangrijk pakket aan facilitaire

Wederom aansprekend bedrijvennieuws van een SIEV-lid. De Van der Sluis Facility Groep uit Bleiswijk kijkt terug op een druk derde kwartaal. Het SIEV-lid verwelkomde verschillende

De lonen in Nederland blijven stevig stijgen. In het derde kwartaal van 2026 lagen de cao-lonen gemiddeld 4 procent hoger dan in dezelfde periode vorig

Twee schoonmaakbedrijven met locaties in Amsterdam en Zaandam hebben gezamenlijk voor 700.000 euro aan boetes gekregen. Dit blijkt onder andere uit een publikatie van de

Hoe doen andere schoonmaakbedrijven het? Welke diensten bieden zij aan? Hoe presenteren zij zich aan opdrachtgevers? Voor je het weet, kijk je naar de buurman

De eerste bladeren vallen weer van de bomen en daarmee breekt voor schoonmaakbedrijven een periode aan waarin ook de buitenkant van bedrijfspanden extra aandacht vraagt.

Duurzaamheid wordt voor werkgevers in de schoonmaakbranche steeds minder vrijblijvend. Sinds 24 september is een nieuwe Europese standaard voor duurzaamheidsrapportage van kracht. Hoewel de meeste

Schoonmaakbedrijven en opdrachtgevers die samen een succesvolle aanpak hebben ontwikkeld, kunnen zich nog aanmelden voor de Best Practice Awards. De organisatie roept partijen die nog

Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001 blijft investeren in de verdere professionalisering van het bedrijf. De nieuwste aanwinst binnen het wagenpark, een RAVO 540, is inmiddels volledig

Schoonmakers die dagelijks het verschil maken, kunnen binnenkort weer in de schijnwerpers worden gezet. Vanaf 1 november kunnen kandidaten worden aangemeld voor de verkiezing van

Er is een nieuwe stap gezet rond de cao voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. Partijen bij de cao hebben bij het ministerie van Sociale Zaken

Het einde van het jaar lijkt nog ver weg, maar voor een certificeringstraject is dit juist hét moment om te starten. Door ruim vóór de

Langdurig ziekteverzuim kan voor een klein of middelgroot schoonmaakbedrijf een flinke financiële tegenvaller worden. Een werkgever betaalt bij ziekte maximaal twee jaar het loon door,

Waar voor glas- en gevelreiniging op hoogte traditioneel vaak hoogwerkers, steigers of andere voorzieningen nodig zijn, biedt SIEV-lid Washdrone volgens hen een moderne manier van

Langs de Nederlandse snelwegen lijkt zwerfafval steeds nadrukkelijker aanwezig. Blikjes, plastic verpakkingen, flessen en ander afval blijven langer liggen. Achter die ontwikkeling blijkt meer te

De ontwikkelingen in de schoonmaakbranche volgen elkaar in hoog tempo op. Nieuwe cao-afspraken, stijgende werkgeverskosten, personeelstekorten en veranderingen op de arbeidsmarkt houden ondernemers volop bezig.

Op 1 januari 2027 gaat een nieuwe wet in: de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Deze wet regelt dat er een toelatingsstelsel komt voor

VNO-NCW en MKB-Nederland verwelkomen het SER-advies Van aankomst naar toekomst – Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers. De ondernemersorganisaties steunen de oproep om talenten en ambities

De aandacht voor duurzaamheid binnen de schoonmaakbranche krijgt er opnieuw een dimensie bij. Sinds 24 september geldt een nieuwe Europese vrijwillige standaard voor duurzaamheidsrapportage voor

SIEV Dagblad gaf het eerder aan. Onze redactie staat open voor de leden van SIEV en partners om hun personeelsvacatures te plaatsen. Avanti Facilitair geeft

Na 27 jaar komt er een einde aan de website www.facilitairnetwerk.com als dagelijks platform voor FM‑nieuws en vacatures. Johan Willemse meldt er het volgende over.

In een branche waar vakmanschap, betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan, speelt goed georganiseerde instroom en opleiding een steeds grotere rol. Het Schoonmaakburo – actief in