Tarik Uçar, uitvoerend bestuurder van Pensioenfonds Schoonmaak: “Ik vind dat pensioenbesturen diverser moeten worden, juist omdat mensen met een andere achtergrond zich vaak beter kunnen

Goed personeel is heel kostbaar voor jou als ondernemer. Het is misschien wel de belangrijkste investering die je zult doen. Met een goed team van

Een schoonmaakmedewerker reisde per fiets tussen twee objecten. Er zat 30 minuten tussen de 2 objecten, maar ze deed er 19 minuten over. Die reistijd

Jongeren een goede start op de arbeidsmarkt willen bieden en toekomstige werknemers zelf opleiden. Dat zijn de voornaamste beweegredenen van bedrijven om stagiairs aan te

De Nederlandse kantorenmarkt is volop in beweging. Organisaties zoeken naar de juiste balans tussen hybride werken, ruimtegebruik en duurzaamheid. Tegelijkertijd blijkt dat werkplekstrategieën sterk variëren

Zzp’ers die minder dan 36 euro per uur verdienen, krijgen vanaf juli 2026 meer bescherming. Zij kunnen eisen als werknemer behandeld te worden, tenzij de

Ook in de schoonmaakbranche gaan duizenden werknemers en werkgevers binnenkort met vakantie. Hierbij daarom een aantal vliegtips.

Met de juiste aanpak bouw je aan vertrouwen bij klanten, versterk je je reputatie én voorkom je boetes als straks de nieuwe Europese wetgeving van

Het bruto beschikbaar inkomen van niet-financiële bedrijven is in 2024 met 14,5 miljard euro toegenomen tot 162,5 miljard euro, niet gecorrigeerd voor prijsveranderingen. Het inkomen

Werkgevers in de schoonmaakbranche krijgen drie maanden extra om de loyaliteitsbonus voor hun medewerkers te declareren. De Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) heeft

Elk jaar doet MT/Sprout onderzoek naar de kwaliteit en populariteit van zakelijke dienstverleners in Nederland in een verscheidenheid aan sectoren. Zo ook voor de schoonmaak.

Laat betaalgedrag blijft pijnpunt voor kleinere leveranciers. Bijna één op de vijf bedrijven betaalden facturen in 2024 te laat. Een jaar eerder was dat nog

Toenemend aantal zelfstandigen kijkt over de grens vanwege kansen én frustraties in Nederland. Uit recent onderzoek van de bank bunq onder 804 Nederlandse zelfstandigen blijkt

Redacteur van duurzaamheid en economie Basia Elting publiceerde in Trouw het nieuwsbericht over de loonstransparantie die bedrijven vanaf 2026 moeten gaan voeren. Vanaf juni 2026

Voor het eerst gebruikt een meerderheid van de Nederlandse zzp’ers minimaal één AI-tool in hun werk. Dat blijkt uit onderzoek van zzp-bank Knab onder ruim

Elke maand helpt de Belastingdienst ondernemers op weg met het antwoord op een veel gestelde ondernemersvraag. Deze maand: Ik lever adviesdiensten aan een klant in

Waarom een verzekering voor werkmaterieel essentieel is?Als schoonmaakbedrijf gebruikt u vaak professioneel werkmaterieel. Denk aan: Maar wist u dat dit materieel niet altijd automatisch verzekerd

De industrie in Nederland heeft het zwaar. Hoge energiekosten en nationale heffingen zorgen voor een zeer ongelijk speelveld met de buurlanden. Zaken als de trage

De schoonmaakbranche werkt ook met chemie. Dat is noodzakelijk, omdat je met water alleen niet goed kunt schoonmaken. Maar daar zit ook meteen de spanning.

Econoom Mathijs Bouman, AI-expert Jarno Duursma en hoogleraar ‘Economics of Well-being’ Milena N. zijn het roerend eens: de arbeidsmarkt staat niet aan de vooravond van

In het centrum van Eindhoven is iets misgegaan met de bak waarin een glazenwasser aan het werk was. Hij bungelde op grote hoogte bij

Een ongeluk op de werkvloer is natuurlijk iets wat je als werkgever het liefst voorkomt. Toch gebeurt het soms. En dan rijst al snel de

Een korte broek, een kort, luchtig jurkje of teenslippers. Als het warm is in Nederland lopen de meeste mensen er het liefst zo bij. Maar

In de Cao-besprekingen met de vakbonden is een plan op tafel gekomen om dat Overwerktoeslag in de toekomst gaat vervallen. Wat is jouw mening als

Om arbeidsmigranten beter te ondersteunen in wonen, werken en leven hebben 12 koepelorganisaties (waaronder die van de uitzendorganisaties, ABU en NBBU) onlangs een landelijk convenant

Werkgevers hebben sinds de start van de banenafspraak in 2013 bijna 90.000 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking, blijkt uit cijfers over 2024.

De kantoorbezetting in Nederland is in 2025 gestegen van 56% naar 59% ten opzichte van vorig jaar. Dat blijkt uit het jaarlijkse Occupier Panel-onderzoek van