Nathalie de Geus, algemeen directeur van ArboNed en Topvrouw van het Jaar 2025, vraagt aandacht voor betere vrouwenzorg. ‘De medische standaard is nog te veel

SIEV-lid Nederrijn vestigt de aandacht op de Kinderboekenweek. “We vinden we het belangrijk dat elk kind kan genieten van verhalen. Daarom geven we bij de

De huidige tijd vraagt veel van werkgevers en werknemers. Er is behoefte aan flexibiliteit door de snelle ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de samenleving.

Eerder stoppen met werken is voor ruim 6 op de 10 werkenden niet mogelijk, omdat ze dan teveel in inkomen achteruitgaan, blijkt uit eerder onderzoek

De Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) stelt dat zo min mogelijk vervuilende stoffen in het riool en oppervlaktewater terecht mogen komen. Dat raakt zo’n 60% van

Wat betekent duurzame inzetbaarheid écht en hoe maak je het tot een succes? In deze whitepaper lees je waarom het belangrijk is, welke mogelijkheden sectoren

Vitaliteit is geen extraatje meer maar een essentieel onderdeel van moderne arbeidsvoorwaarden. Investeren in gezonde werkplekken, preventieve programma’s en een goede werk-privébalans verlaagt verzuim en

Hybride werken is blijvend, maar het fysieke kantoor krijgt een nieuwe betekenis. Uit het rapport, Werkwereld 2025: De werkplek in transitie van ISS Facility Services,

Hoe veilig is veilig genoeg? En wie draagt de verantwoordelijkheid als het tóch misgaat? Tijdens de Schoonmaak Vakdagen organiseert SIEV het Nationale SIEV Schoonmaakdebat 2025.

Je krijgt met een interessante whitepaper: Vraag gratis aan

Terwijl andere landen een tandje bijzetten, dreigt ons land stil te vallen. Bedrijven vertrekken, talent zoekt elders kansen en innovatie stokt. In Forum schetst prof.

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44

Bij het schoonmaken van de keuken worden de bekende plekken, zoals het fornuis en het aanrechtblad, doorgaans regelmatig onder handen genomen. Toch zijn er genoeg

Naast de andere vakmedia en verschillende dagbladen schenkt Facto ook aandacht aan WBLO dat een mijlpaal bereikte in de branche: het bedrijf is als eerste

De Kennissessie van de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) is verplaatst naar 5 november 2025 Zij melden hier het volgende over. Eerder hebben we je bericht

Dankzij jouw deelname aan de onderzoeken van het MKB Ondernemerspanel kunnen wij de belangen van ondernemers nog beter behartigen en hen praktisch ondersteunen. MKB-Nederland en

MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het SER-advies ‘Arbeidsmigratie naar waarde’ dat vandaag is gepresenteerd. Daarin staat helder dat Nederland niet zonder internationale arbeidskrachten kan,

Het demissionaire kabinet heeft vandaag het Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc) naar de Raad van State gestuurd. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij met het voorstel,

Nieuwe belastingplannen zorgen voor wisselend beeld bij Nederlandse salarissen. De belastingplannen voor 2026 zijn niet voor alle werknemers gunstig. Terwijl mensen met een modaal inkomen

In de SIEV-app is ditmaal op je mobiele telefoon een app in te vullen over prijsverhogingen binnen de schoonmaaksector. Gaan de leden van SIEV dit,

Een keurmerk staat voor kwaliteit, maar het is geen waterdichte garantie tegen fraude. Het is een zelfreguleringsinstrument met duidelijke eisen en onafhankelijke audits, die altijd

Het mooiste aan schoonmaak is misschien wel dat het nooit alleen over poetsen gaat. Het gaat over mensen. Over de adviseur die met een frisse

Op 𝟮𝟱 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 2025 organiseert Nocore het Clean Connect Event voor haar klanten in de schoonmaakbranche. Een middag om samen aandacht te geven aan nieuwe

Vanaf 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Voor schoonmaakbedrijven die werken met uitzendkrachten betekent dit een belangrijke verandering: de invoering

Vieze, stinkende, gehorige school-wc’s, met niet volledig afgesloten hokjes, waarbij je onder de deur door zelfs gefilmd kan worden. En dan hebben middelbare scholen

De afgelopen poll was gericht op planning. In de SIEV-app werd gevraagd of er bepaalde momenten in de planning zijn waarin in het moeilijk is

Wat is 1 uurtje van je tijd, vergeleken met…✨ Erkenning voor je team✨ Trots voor je opdrachtgever✨ Een podium bij de feestelijke uitreiking op 27