Aan het einde van dit jaar wil branchevereniging SIEV graag stilstaan bij de inzet, veerkracht en betrokkenheid van al haar leden. 2025 was opnieuw een

Personeel blijft de grootste uitdaging én kans. 👉 In 2026 wordt schoonmaakpersoneel steeds meer gewaardeerd als een professionele beroepsgroep met aandacht voor opleiding, welzijn en

In 2026 zijn er veranderingen op allerlei gebieden. Denk aan belastingen, energie en zorgkosten. Sommige zijn (financieel) in uw voordeel, andere kunnen (mogelijk) extra kosten

Interclean Amsterdam, de ontmoetingsplaats voor schoonmaak- en hygiëne professionals, vindt van 14 tot en met 17 april 2026 plaats in RAI Amsterdam. De komende editie

Rijd je een bedrijfswagen, of stel je deze beschikbaar voor je medewerkers? Dan is het goed om alert te zijn. Op Prinsjesdag zijn verschillende plannen

De komende dagen brengt SIEV-Dagblad een vooruitblik voor 2026 als het gaat om de schoonmaakbranche. In deel 1 blijkt dat ondernemers in de schoonmaak met

Aan het einde van het jaar schrijf ik altijd een eindejaarsmail. Een mailtje om mijn klandizie te bedanken. Om mijn visie op het afgelopen jaar

Tevreden medewerkers zijn productiever, blijven langer en zorgen voor een sterkere organisatie. Als ondernemer wil je dat goed personeel zo lang mogelijk blijft, zeker in

Schoonmakers en het gebruik van waters. Het is en blijft een twee-eenheid. Branchevereniging SIEV houdt hiervan de ontwikkelingen nauw in de gaten. NEN richt een

Terwijl veel mensen op nieuwjaarsdag nog nagenieten van de jaarwisseling, zijn zij al vroeg op pad: de schoonmakers. Na oudejaarsavond, wanneer straten, pleinen en parken

Delen met anderen wat je weet, is waardevol.: “Het is prettig als je bij een club zit, die met elkaar problemen bespreken en oppakken”. Mede

SIEV werkt met een aantal partners samen om de leden en relaties over verschillende zaken te informeren. The Legal Company is hiervan een aansprekend voorbeeld.

Vanaf 1 januari 2026 komt er een nieuw verkeersbord voor zero-emissiezones en milieuzones. Hierdoor zijn er minder verschillende borden nodig, wat het voor bestuurders duidelijker

Door cao-partijen zijn eerder dit jaar enkele nieuwe cao-afspraken gemaakt. Deze gaan in op 1 januari 2026. Deze wijzigingen zijn door het Ministerie van Sociale Zaken

Wist je dat 1 uit 3 bedrijven uit het MKB binnen drie jaar te maken hebben met een langdurig zieke werknemer, die dus lang niet

Ook in 2025 is er een eindejaarsuitkering. In dit bericht staan de belangrijkste punten: Voor welke werknemers? Om voor de eindejaarsuitkering in aanmerking te komen,

Partners en sponsoren ondersteunen de vooruitgang van Mkb- branchevereniging ‘Schoonmaken Is Een Vak (SIEV) door middel van een financiële inbreng. De vooruitgang wordt bewerkstelligd op

Een keurmerk in de schoonmaaksector kan om verschillende redenen voordelig zijn. SIEV hefet dan ook een aantal keurmerken die deskndigen worden getoetst. Hier zijn een

Pensioenfonds Schoonmaak gaat vanaf 1 januari 2026 werken met nieuwe regels voor pensioen. Het bestuur heeft dit op 9 december besloten. In augustus gaf De

EN heeft de nieuwe norm NEN-EN-152218:2025 gepubliceerd. Deze publicatie beschrijft de principes en processen voor Facility Management (FM) en vervangt vier eerdere normdelen door één

Voor schoonmaakbedrijven is het van groot belang om regelmatig te controleren of de activiteiten die staan geregistreerd bij de Kamer van Koophandel (KvK) nog correct,

Iedereen verdient een kans in de schoonmaakbranche. Daarom steunt branchevereniging SIEV initiatieven als in onderstaand artikel dat Clean Totaal publiceerde. Een unieke locatie aan de Amsterdamse Beemsterstraat.

Elk jaar krijgt 1 op de 5 bedrijven te maken met cybercriminaliteit. Vergroot de digitale veiligheid van jouw bedrijf via deze whitepaper. Van phishing tot

De logistieke keten kraakt. Chauffeurstekorten, stijgende kosten en halflege trucks zetten bedrijven onder druk. Dit werkt door naar andere branches. MT/Sprout onderzoekt samen met TNO

Vanaf 1 januari 2026 stijgen veel prijzen. U merkt dit bij uitgaven voor vervoer, water, post en vakantie, maar ook vaste lasten, zoals belastingen en

Halbe Zijlstra is voorzitter van de NBBU. Op de website van de branchevereniging voor uitzendbureau staat interessant interview met het voormalige Tweede Kamerlid. De NBBU

Het bedrijf BackOfficer meldt het volgende over de flexbranche. Vanaf 2026 verandert er weer veel in de flexbranche: nieuwe cao voor uitzendkrachten, handhaving Wet DBA,